秋招0offer

先泼一盆冷水：实习生，尤其是前期，不打杂是不可能的。公司付钱，本质上就是购买你处理确定性事务的时间，来释放正式员工处理不确定性问题的带宽。但这里藏着一个巨大的信息差和机会差：公司以为它买的是你的“劳动力”，但你可以学到的，是一整套“职业化”的底层操作系统。第一步：翻译黑话，从动词升级不要写你“做了什么”，要写你“创造了什么改变”。每天筛简历，打电话约面试负责简历筛选与面试邀约执行人才初筛与触达：日均处理150+份简历，建立关键词标签库，实现初筛效率提升40%更新招聘表格，统计面试数据协助维护招聘数据主导招聘数据运营：独立维护实时招聘看板，通过数据异常波动预警，助力面试到场率提升15%整理面试官...

首先是个很小的公司，实习生和正式工工作没区别，正式工几乎每天无偿加班。java开发实习生工作量很多，没有人教你，要求无偿加班，并且是纯外包公司，buff叠满了

真没招了  原来是卖课的.. 把我的感动还来...

快手timeline，三轮技术面，HR打了10min电话没有面试4.30投递5.14一面5.18二面5.19三面暑期投递情况：字节-非洲交易平台 二面挂，最意难平的一面，八股太久没看了，败在八股上字节-番茄小说 一面挂，问得挺难的只能说淘天-天猫新品营销 一面挂，问了很多Agent的评测相关，不太会米哈游-游戏测试开发 一面完进池子，跟平常后端面试问得差不多，组里以开发为主。携程 笔试AK完筛选了一个多月了美团 笔试A2，最终3个志愿流程结束，今年HC真的很少，而且日常转暑期的时候ld透露今年只招985，不能转滴滴 3月投的提前批，说4月优先处理，到现在还是公共待分配剩的不一一列举了，投了没什...