1. 自我介绍2. 拷打实习3. 完整的测试流程4. 一个功能，客户端到后端的交付流程（挖..5. 抖音短视频播放，考虑尽可能多的测试点6. 你用抖音的时候，有没有发现抖音的什么Bug7. 做过兼容测试吗8. 讲一个印象深刻的BUG9. 实习有测试也有开发，你目前是想做什么工作？10. 有了解自动化相关吗11. 你为什么想选这个方向，有什么契机吗12. FFmpeg除了视频转码，你还了解其他命令吗（简历有13. 讲一下CI/CD14. Redis数据结构15. Redis持久化机制16. Redis缓存穿透和雪崩的场景，有没有避免方案17. 进程和线程的区别18. 进程间的通信方式了解哪些19...

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

刷招聘软件时看到月薪一万的岗位，眼睛都亮了 —— 想着每个月能攒下好几千，买新电脑、和朋友旅行都够用，感觉经济自由就在眼前！​可一算年薪十二万，瞬间就没那兴奋劲了。脑子里开始冒各种问号：一年十二万，摊到每个月不就是一万吗？为啥换个说法，底气就弱了？是不是因为平时算生活费、兼职收入都按月份来，对 “月” 更有概念？而且一想到年薪要覆盖全年房租、日常开销，可能还有突发支出，反而觉得不够用了。可是除了那些大佬，我感觉我1w的工作也很难找到，那一年还不到10w