从来没见过这么不尊重候选人的面试官，面试完之后直接主动联系hr把流程终止了面试前自己找了会议室提前半个小时准备 结果面试官是在星巴克拿手机面试的 环境很嘈杂 问问题不是连续性的 梦到哪句说哪句也没有认真听候选人说话 后续自己提过的内容又问起 中途打断别人说话 说我没有做这个岗位的意愿？？（我没有这个意愿我准备这么多准备个鸡毛呢） 面试八分钟就到反问环节了 argue了十多分钟 然后又开始打断我说好了知道了 感谢你的时间 把电话挂了不知道还以为我欠他的

给点建议吧，找不到工作了

慢脚面了，虽然本来不报啥希望，但是没想到G的那么彻底。败了，彻底败了。面试官给我的感觉是有点傲，还有点mean，虽然一直在引导，就是有些地方她会质疑，而且事后看来我确实应该是没说错的（但自己表现也挺烂就是了）。但是也是第一个在面试会回答我不会问题和给我引导的面试官，这个值得点赞。首先是项目拷打，项目拷打中有一些不足的地方：动态表单如何确保拓展性？WebSocket如何确保安全——jwt+CORS+WSSQianKun微服务的优缺点 （我说子应用开发启动容易，她说不对）微服务开发阶段，跨域如何解决？（我说映射，她说有没有可能公司后端就做了映射）八股：什么是原型和原型链？（这边一直在深挖，虽然有引...