山东港口集团某港务局综合岗面试经验

面试时间具体哪天已经忘了。
线上流水面，先是在一个面试间里面检查仪容仪表，还让候选人站起来转一圈。
进入面试间以后，是先进行自我介绍（我大概讲了三分钟，着重讲了自己的实习经历和学工，也展示了岗位需要的技能）
然后面试官第一个问题是我怎么理解我报的这个岗位（很可能是统一问的就这些问题）
第二个问题是实习当中最失败的体验是什么
第三个问有什么特长
最后问我为什么想去他们单位
然后就结束了。感觉我再不出去就要就把我踢出面试间，可能是因为我太会讲，已经占用了他们太多时间了。整个过程给人的感觉就是鸡飞狗跳
目前状态是过了

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可乐Y12

山东理工大学行政专员/助理

天呐看着这些问题我自己都不会回答，说不出自己的专业优势对自己实习的岗位也不了解啥也说不出来

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发布于 2023-03-06 12:29 新疆

不喝酒的小青蛙

门头沟学院 Java

山港不是年前就面完了吗

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发布于 2023-02-10 21:58 陕西

牛客74542024号

北京邮电大学 Java

这个单位怎么样啊？待遇呢？

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发布于 2023-04-07 19:35 江苏

一口蛋黄苏

中国科学技术大学后端工程师

过了就好啦

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发布于 2023-02-12 16:48 安徽

酒酿小袁子

大连理工大学后端工程师

可以可以，恭喜上岸

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发布于 2023-02-12 16:09 辽宁

01-04 21:56

门头沟学院嵌入式软件工程师

春招心态篇（稳住这4个心态，春招你就赢了80%）

投了50份简历还没回音？面试总在最后环节被刷？看着同学晒offer越来越焦虑？春招本质是心态战。 技术可以速成，但心态崩了，就全盘皆输。稳住这4个核心心态，配合极简工具，你能跑赢大多数人。心态一：从“求着被选”到“主动匹配”错误认知：”我又被拒绝了。“正确认知：”这次匹配度不够，下一家。“立即行动：用匹配度打分表理性投递投递前，花3分钟填这个表：例如：数据分析用Python完成XX项目，提升20%效率7行动：只重点攻克匹配度>7的岗位。面试时直接说：“我注意到岗位需要XX能力，我曾在XX项目中体现，所以我认为自己匹配。”心态二：管理焦虑，就靠“15分钟法则”焦虑时，给自己15分钟彻底沉溺...

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小天才内推，小天才内推码

小天才26秋招分享（三面凉经）tl：9.13投递-10.10自主约面-10.10一面-10.11上传作品集-10.14二面-10.16三面（交叉面） 一面：线上邮件通知选择具体面试时间段（大约20mins）面试官问题1. 请先做一个自我介绍（1分钟左右）。2. 简历项目追问3. 在校期间有获得哪些奖学金吗？4. 有挂过科吗？5. 学得最好的课程是哪些？6. 分享一个人力资源领域中你觉得很重要的知识点。7. 根据以上追问若干问题8. 结合实习经历，招聘的具体成果是你直接负责的社招岗位吗？9. 你的导师对你的工作评价是什么样的？10.追问11.综合实习经历，你目前更适合做人力哪个方向的工作？12....

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不愿透露姓名的神秘牛友

2025-11-12 16:29

已编辑

武汉云智 vs 北京小厂

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北京小厂运维开发 23k*15薪硕士211

牛客28967172...：无脑云智。虽然牛客都嘲笑你们内包仔，但云智你合同上签约对象是"腾讯云(武汉)公司"，社招跳槽时你别提云智就吹腾讯云出来的，这个title保你百分百能无缝跳中大厂绝对没问题。选云智你现在钱少点，打的时候程序员生涯后半部分更好起点。但你北京小厂现在能拿点钱，后面跳槽时怎么办？直接泯然众人，后半生涯没半点优势加成。

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