真的有大佬没事的时候刷力扣吗？

我平时工作用两个电脑，用一个软件共用一套外设，两个电脑分别开着gemini、cursor、poe、chatgpt，自己笔记本用来问论文思路，实验室电脑用来改代码，做项目哈哈哈哈哈，所以是一直用，可能平均5分钟一次吧（因为很多时候在摸鱼）

面试过的人都懂，最容易翻车的，从来不是前面的专业问答，而是结尾那句轻飘飘的「你还有什么问题要问我吗？」作为在互联网大厂做了 5 年 HR，面过近千位候选人，也帮上百位朋友复盘过面试、拿到心仪 offer 的过来人，我可以很负责任地说：今天就把面试提问的「红线」和「加分项」一次性讲透：3 个绝对不能碰的禁忌，碰一个就扣印象分；5 个适配 90% 以上岗位的高光提问，问完直接让面试官对你刮目相看。不管是应届生校招，还是职场人跳槽，看完直接就能用。先避坑：3 大禁忌，碰一个就扣光印象分面试提问的核心原则永远是：不添乱、不越界、不暴露短板。以下这三个红线，哪怕你再好奇，也千万别在面试时张口就问。禁忌一...

28届 Java后端 目前有一个点评的项目现在看来是agent开发非常火爆，就想往这方向靠拢  大家都建议搞agent要用Python1.简历上可以写一个Java后端点评的项目+Python的agent项目吗2.这种简历agent开发岗和传统Java后端都可以投吗3.面试的时候后端Java的八股还会问很多吗 八股的方向具体会是啥样的[哭惹R]求求大佬解答疑惑😭

面试被问到不会的问题，最核心的原则是「坦诚为先，思路为核，潜力为辅」。面试官考察的从来不是“你会不会这个知识点”，而是“你面对未知问题的应对方式、解决问题的逻辑和持续学习的能力”。作为面过数十家互联网公司、带过校招面试的后端开发，我见过太多候选人，因为一个不会的问题应对失当，直接断送了整场面试；也见过很多候选人，哪怕有答不上来的问题，依然靠优秀的应对方式，拿到了offer。今天就给牛友们一套完整的、可直接落地的应对方案，从临场标准步骤，到不同类型问题的专属解法，再到绝对不能踩的坑，全给大家讲透，应届生面试直接抄作业就行。一、面对不会的问题，黄金4步标准应对法不管你遇到的是八股文盲区、技术细节盲...