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hihinono
2019-09-19 18:51
门头沟学院 研发工程师
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2019-09-19
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 2 道/代码提交 2 次
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字节跳动_飞书_前端开发实习生(实习员工)
挑战 26 届最速转正失败——我做错了什么
(黑话警告⚠️:hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查)25年1月,我加入了字节某前端团队,并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而,就在上周,ld 找我1v1,告诉我,我的能力和团队预期不太匹配,并和我劝退。晴天霹雳吗?肯定是有的。那一刻,脑子里嗡嗡作响,各种情绪翻涌。但冷静下来想想,这几个月,自己在能掌控的范围内,确实有不少地方做得不尽如人意。所以,我想把这段不算成功的经历复盘一下,希望能给同样在努力转正的你提个醒,避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时,ld就和我聊过转正的事。我当时发问:“咱们这儿有hc 吗?” ld没直接回答,只是说:“看能力,能力到了...
牛客上的彭于晏:
过来人告诉你,入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做,你要先学会融入团队,摸清ld的性格,投其所好。然后才是展示你的能力,能力上可以说技术或者业务,以业务能力为主,技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率,然后再谈技术的问题,不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了(发现校招生最喜欢干这事儿),我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果,产出没有还引入新的bug,校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛?为什么别人不去搞?浪费时间还没收益的事儿不要去做,技术上的能力体现在对于一个新需求,在不符合现在业务发展的架构设计上,你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构,这是一个漫长的过程而不是一次性的
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职场捅娄子大赛
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05-28 22:32
魔门塔(苏州)科技有限公司_感知算法工程师(准入职员工)
Momenta内推-Momenta内推码
Momenta|产品项目岗|面试经验 一面:主线负责人 二面:项目团队负责人 🎉🎉一面二面的问题,掌握下面几个应对面试完全OK啦! 1️⃣自我介绍🥳(还是我那说烂了的加分自我介绍,一面直接过!主页自取啦) 2️⃣深挖简历🩷(固定套路,Key point:给我使劲往简历上靠!) 肯定会问到有没有之前的经历和这个岗位相似的工作任务:所以面试前要准备一下以往经历和产品项目管理有关的,最好有那种自己负责一个项目的从0➡️1的过程,很加分!使劲说!比如之前如何持续跟踪过一个什么项目呀,怎么写的prd 文档呀等等!(懂得都懂哈,好好准备这一part,很加分) 3️⃣沟通能力如何?🙋♂️ 同上,...
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目前没收到一个中大厂的面试,是不是简历有问题啊😭😭
放浪的安哥拉兔躺平了:
嵌入式行情太差了,试试去投腾讯客户端,嵌入式的简历也会给面试的
那些拿到大厂offer的简历长啥样
投了多少份简历才上岸
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今天 07:36
同济大学 ARM工程师
嵌入式会复刻 Java 的历史吗?
先说结论:会,至于什么时候会成为下一个java不知道。任务一个事物都有一个发展周期,这是规律不可避免。看懂历史的同学都应该知道,历史总是惊人的相似。理性分析java 目前就业不太好的现象:超过10年时间高速发展的互联网市场,新的市场需求、开发需求增量在急剧减少,创新业务增加乏力。所以对新人需求量不大。目前大量的市场应用已成熟,比如PC 端web开发,移动端 APP 开发,产品相当成熟。大量开源框架、技术积累、开发难度在降低,生产效率提高 ,已无需采用人海战术。作为工程师,大多数人才能力在研发(写代码),能力同质化严重。至于 大家都在讨论java 开发已无希望,主要原因还是行业转变速度太快,不到...
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