实习感悟

挑和“嫌弃”实习的工作机会前提是你可以🆗换掉它甚至找到更好的👌🏻，否则就默默忍受吧哈哈😆哈，说一下我最近几个月实习大厂的感受—决定你工作幸福感的几大因素

1.通勤距离

实习还是很有用🏊🏼‍♂的，让你提前体验工作，没工作前我都不太care通勤距离，之前听说有些人在北京通勤2H，六点🕢过就起床🛏，我还认为这没啥，nonono，我个人认为通勤距离很大程度上决定了你生活的幸福感，想想你上班应付那么多事儿就够累了，还要把大把的时间浪费在通勤上，说一下我的第二段实习经历：每天七点十🔟几分起来步行打滴滴再地铁再步行，下班打滴滴地铁打滴滴步行，整个通勤平均要花费一个半小时

2.直线🧵leader和公司氛围

这个真的真的非常的重要但是也是我们在入职前最难考察的，我一直觉得这个信💌息ℹ差真的太致命了，如果你的直线leder(带教你的）是个疯pi那你大概率这段日子过不好，举个例子，我的第一1⃣个女🚺leader就是个疯pi,她不仅不带教你，还pua你怎么什么都不会，说一些非常难听的话，除了公司微博的实习工资不提供任何好处，把你当正式员工用，和她共事，我经常哭，疯狂🤪掉头发。第二个leader属于没时间教你，但是你自己摸索做错了也不会骂你，很平和的沟通，目前这段实习的leader最好，非常尊重实习生，会安排人手🖐🏼把手教公司的相关软件，对实习生的包容率很大，工作也不会特别饱和。公司氛围同样的，这和公司的企业文化非常有关，有的公司就是加班文化狼🐺性文化，你的leader是个拼命三郎，那你保不准和他一起加班（到现在都还记得十一点🕥过给我法数据透视表说我数据错了的那个领导），如果你的leader自己就是一个信奉工作和生活平衡的人，懂得尊重劳动者的人，你大概日子过的就很舒服，我目前在一家德企实习，明显感觉氛围与之前的美企不一样。

3.最好有一起实习的搭子

当你进入到一个陌生的环境你其实是恐惧😨的，你进公司，看见大家都各司其职，而你去厕所🚽/吃饭/拿快递/问打印机🖨在哪里/问it等等这些生活问题❓都要不停的问人，你看见比你大很多的正式员工说着你不懂的专业的名词解释在办公室侃侃而谈，而你只有局促的抱着电脑💻🧠做自己的事。我这段实习就有一个同部分但是负责不同业务的实习搭子，平时可以一起交流生活的工作的学业的，一个好的实习搭子能够很大程度