许愿 深信服 初面过
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09-20 13:45
辽宁大学 财务
小米财务专员面经
1. 为什么想加入小米做财务专员？2. 分享一次你在实习中解决财务难题的经历3. 如果发现账务数据有矛盾，你会怎么排查？4. 你的英语沟通能力如何？有没有用英语处理财务文件的经验？5. 对小米的业务板块有哪些了解？6. 如何平衡财务工作的严谨性和工作效率？7. 用三个词形容你的工作风格8. 实习中遇到过最有挑战性的任务是什么？怎么解决的？9. 对“财务风险预警”的重要性怎么理解？10. 平时通过什么方式学习财务新知识？11. 你的抗压能力如何？举个应对紧急任务的例子12. 理想中的团队氛围是什么样的？13. 如何向非财务同事解释财务流程的重要性？14. 上一份实习中，最有成就感的事情是什么？1...
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不愿透露姓名的神秘牛友
09-23 14:18
工作体面工资就不体面
京✌们还有比我低的吗
迷茫的大四🐶：这工资还能干下去怕不是体制内哦，要不然我想不出来留下来的理由
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08-12 18:17
门头沟学院 Unity3D客户端
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08-12 15:40
南京信息工程大学 Java
秋招简历
投了很多都没反应，实习经历是编的，能不能看看哪里出问题了
也许是天气_：实习这块全是假大空像AI生成的，没有实际内容。要体现出难点、亮点、解决问题的过程
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09-22 10:13
大连理工大学
面试反问环节杀手级别的提问
Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...
柯基不懂事哈哈：我一般也会准备一些很深刻的反问，但面试表现太差我就问不出口了
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