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NBA球星伦纳德
12-12 10:13
吉林大学 测试工程师
发布于吉林
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#实习越久越好,还是多多益善?#
平台小,就骑驴找马,找到一个平台稍微大点的,然后开始深度实习
还是觉得有一段深度实习比较好,时间短,一是接触不到比较核心的东西,二是对业务的理解也比较浅显
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slash&1105
中山大学 通信电源工程师
只能短期就拼命卷产出吧
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发布于 12-12 17:50
广东
手draw饼
郑州大学 社区运营
小厂如果项目好也值得深度做,关键是看有没有东西可学
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发布于 12-12 17:49
河南
暂无评论,快来抢首评~
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12-16 11:27
莆田学院 Java
对我来说,实习岗位能否让我完整地参与一件事比公司招牌更重要。见过太多同学挤进名企光鲜的“影子岗位”,每天只负责复印或数据录入,三个月下来简历上除了公司logo别无他物。而另一个朋友在初创公司跟完整个产品迭代,从用户调研到上线复盘全程参与,秋招时那些亲手踩过的坑、磨过的需求,都成了他碾压竞争对手的实战弹药。当然,好的导师比任何资源都珍贵。实习本质上是一次“付费学习”,若遇见愿意花时间给你讲业务逻辑、带你过核心代码、甚至为你争取发言机会的前辈,这段经历的价值会远超岗位本身。记得面试时不妨反向观察:带你的人是否眼里有光?团队讨论时新人的意见是否被认真倾听?这些细节往往比HR描述的“成长空间”更真实。最后我会用“未来连接性”来评估。这个实习是孤立的经历,还是能成为你职业拼图的关键一块?它提供的技能能否迁移到心仪的正式岗位?它结识的人脉是否可能点亮更多机会?选择本质上是在给未来的自己铺路——别只看眼前这段路是否平坦,要想想它最终通向哪里。
选实习,你更看重哪方面?
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12-24 20:46
武汉大学 Java
20251223【拼多多】面试算法真题(共1题)
题目1:三数之和
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12-11 12:25
门头沟学院 Java
得物后端Java一面-26秋招
1.实习介绍2.项目中遇到的最大的挑战是?技术选型的依据?效果?收获?3.mysql的隔离级别4.mvcc介绍5.mvcc能解决脏读和幻读吗mvcc可以解决脏读,但是幻读要分情况如果是快照读的幻读,mvcc可以解决。因为快照读是用select进行查询。快照读因为是RR级别下的,所以会选择一开始的读视图的数据版本,所以其他事务插入数据,其他事务目前处于事务列表范围内,为活跃事务但是未提交状态,所以对当前事务是不可见的。mvcc不能解决当前读的幻读问题。当前读一般是for update、delete这种。如果mvcc要解决当前读的问题,需要加临键锁解决。临键锁是(next key lock),临键锁=间隙锁+记录锁,记录锁锁住当前的索引记录。间隙锁锁住行记录的间隙,从而去避免读写冲突。如果当前读和快照读混用,那么mvcc➕临键锁会失效(网友补充)6.中间件介绍?7.kafaka应用场景8.找到第k小的元素?时间复杂度?总共n个元素
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12-19 21:21
中国第一拖拖拉机集团有限公司拖拉机学院 Java
掌趣科技 Java 实习转正 一面
📍面试公司:掌趣科技🕐面试时间:2025-12-19 3:00 - 4:00 💻面试岗位:Java 服务端工程师 , ssob 投递❓面试问题: 自我介绍当前所在地 , 转正薪资期望 之前实习怎么没留下来?实习遇到的最大难点是什么? 从(4)中成长有什么呢? ---- 感觉他们更关注成长性, 最后也问了 一些排查案例 你成长了什么?针对上文提及的消息队列的使用提问: Kafka 与Rocketmq 架构差异 zookeeper 来做什么, cp 一致性是分布式的,可以说下leader是怎么选举的吗? (UP 直接说不会,细节不懂 ) 应用出现卡顿是如何定位以及排查的?CPU飙升如何排查?...
面试时最害怕被问到的问题
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11-28 10:17
西安交通大学 算法工程师
个人秋招总结,给27届的建议
个人bg:双九本硕,均为数学专业,一段字节实习,无论文。搜推算法方向。offer情况:拿到意向:字节/高德/百度/小米/拼多多/网易互娱/携程/得物/荣耀/度小满/boss直聘/满帮横向挂:美团/夸克浏览器/滴滴/淘天面试挂:网易云音乐/同花顺/京东/联想/淘天/懂车帝主动拒掉面试:华为/b站/虎牙/蚂蚁面试场次:54个人基础情况:hot100初具人形。今年3月第一次接触深度学习,从零基础开始学搜推算法,从不会编程开始刷hot100(数学专业,理解一下),用时一个月在四月找到字节实习,实习三个月拿到转正,9月初离职全面秋招。个人总结:1. 不要在错误的方向做太多事情,我从零基础0code到拿到字节offer之间只用了不到两个月,企业的要求本身是很微妙的,不要在不重要的地方消耗精力。我的经历也说明了只做重点可以有多么快的效率。2. 选择有价值的实习,一段有价值的实习大于杂七杂八的脏活累活。在实习时,重要的不是你自己做了什么,不要陷入到这种工作大集合中去,你要关心的是:同事都在做什么,他们的工作提升来自哪些地方?你有没有可能从某种宏观的角度看待所有人的工作?对一项具体的工作,你能不能说出它的核心:为什么选这种解决方案?这种解决方案work的实质是什么?有哪些其他的解决方案?别的解决方案的问题在哪,为什么不适用现在这个场景?一项工作可以牵扯到很多项工作,前提是你足够了解它。3. 简历和面试能力都很重要。面试的逻辑是,面试官拿到你的简历会有一个初步判断,符合要求/一言难尽。如果面试官觉得你的简历ok,你接下来的表现只要符合预期就能过,否则就要超出预期才能过。4. 很多人喜欢看bg,但你们也应该相信面试能力的重要,我的bg在这一行里是中下,能拿这么多ssp靠的是对这一行的理解在面试时成功惊艳到了面试官。哪怕你bg不够好,也不应该自怨自艾太多,技术在这一行永远是占最高位的。5. 尽早准备,尽早投递。暑期实习正在变得越来越重要。另外对搜推有想法的可以去看看我的小红书,给出了很多关于搜推算法的思考:id 一条狗的研究:https://www.xiaohongshu.com/discovery/item/692683fa000000001e02d2af?source=webshare&xhsshare=pc_web&xsec_token=ABJfdqPbrTd0g6N9qpZY9r1tPbSVN2ePelx1oC0dR2ibg=&xsec_source=pc_share
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