根据QYResearch最新调研报告显示，预计2031年全球ADR真空卡车市场规模将达到9.54亿美元，未来几年年复合增长率CAGR为6.58%。ADR真空卡车是一种专业吸污与真空运输车辆，主要用于收集、运输和处置危险液体、污泥、化学废料及其他具有潜在爆炸性或腐蚀性的介质。该设备结合了高真空泵系统、液罐、气液分离装置、防爆安全系统及紧急排放控制技术，能够在高危环境下实现高效、安全的物料抽吸与密闭转运。行业发展趋势：ADR真空卡车行业正处于稳健增长阶段，受益于城市基础设施建设提速、工业废水与污泥处理需求持续增加，以及全球和地区环保监管政策日趋严格。未来，行业发展将呈现多重趋势：首先，智能化和自动...

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

难不成除了我人均四五段大厂吗，怎么问出来的