面试官老师很温柔啊，先自我介绍了一下然后谈了一下实习，怎么做的，测试什么时候开始介入的然后提了个场景题，做一个输入三角形的三条边的网站，给孩子用的，需要怎么架构，怎么设计测试用例（我说功能啊，流程啊，安全啊，兼容性）然后问怎么测安全，怎么测sql注入，为什么要测兼容性（不知道啊没想过这么多）手撕查询用户最近五次输入的sql手撕括号配对（hot 100简单题）我只说得出思路啊脑子里一团乱麻哈哈没招了反问环节问了下面试老师能不能给点建议，他说其实校招不太看实习，主要看思路啊想法啊这些软实力，然后又问了一下他对ai的看法，我真觉得自己不如ai哈哈

  被美团在二面挂了三次了 已疯掉  

我想问问这正常吗😭，我一个普通本科，刚注册一下午，前前后后近一百个HR和我打招呼，我人傻了，根本回不过来，你们遇到过这种情况吗😭

Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...