培训>本科

📍面试公司：拼多多💻面试岗位：服务端研发实习生❓面试问题：1. 自我介绍。2. 求输出结果？  Integer a1 = 100; Integer b1 = 100; int c1 = 100; Integer a2 = 200; Integer b2 = 200; int c2 = 200; System.out.println(a1 == b1); System.out.println(a1 == c1); System.out.println(a2 == b2); System.out.println(a2 == c2); 3. 实现 equals() 方法？ public stat...

我嘞个豆啊我还以为是鼠鼠被某司hr一眼看中了😅

这些sm私企真够逆天的,都春招了让我再去实习,那我到底还找不找工作,在你们公司工位上一边实习一边面试吗？实习完你要是不给转正,那我不白实习了。又想吃应届生红利,又想压榨每一个应届生,sm私企真够逆天的

在多数技术或非技术岗位的面试中，面试官通常会在面试接近尾声时问一句：“你有什么想问我的吗？”这不是一个礼貌性流程，也绝不是一个可有可无的环节。反问，是候选人向面试官展现成熟度、判断力与价值观契合度的重要机会。很多人因为不清楚“反问的意义”，选择敷衍了事或者放弃这个环节，从而错失了加分甚至自我筛选的关键阶段。本文将从三个维度解释，为什么在面试中要进行反问，并提供一些高质量的反问示例，帮助你提升面试表现和决策质量。一、反问是候选人展现思考深度的机会大多数候选人在面试中都在被动回答问题，反问则是你主动把控话语权的少数时刻。如果你能提出专业、有层次的问题，能有效传递以下信号：你对公司/岗位有深入了解；...