ieg暑期前端一面 4.20

最近面试遇到的超好的面试官了,上一次这样的还是wxg一面面试官 还开摄像头了 整体面试节奏很舒服1. 拷打两段实习(15min)2. 手写查找节点3. 事件循环 node 和 浏览器4. 看事件循环代码写输出5. promise里面settimeout throw new error 会怎么样6. 箭头函数和普通函数的区别7. new 关键字怎么实现8. let const var 区别9. vite webpack10. es6特性11. ts修改属性为非必须12. vue的组件之间的通信13. 居中布局实现14. margin 50%相对于啥15. 反问new 关键字和ts没写出来 其他的都实现了 总体面试时间50min

最近很多27届同学问我们：暑期实习现在投，还来得及吗？来得及，但要快。【当前时间线判断（4月底）】一线大厂（字节/腾讯/阿里/美团/京东）：多数部门HC接近尾声，但仍有部分在招，内推渠道比直投快，有学长学姐资源的赶紧要。快手/网易/百度/小红书：还有名额，预计截止5月上中旬，现在投还能赶上。中厂（滴滴/B站/哔哩哔哩/SHEIN等）：HC相对充足，5月底前都有机会。外企（微软/谷歌/亚马逊/字节国际）：部分岗位仍在正常流程，时间线比国内略宽松。【现在应该怎么投】广撒网，不要精投了。这个阶段没时间慢慢筛JD，有合适的全投，投30家起步。填表效率很关键。我们的网申助手（Chrome插件）支持字节/...

4月中旬之后双非本前端终于上桌了么，平均一周有三四个面试，虽然现在通过率只有40%一面过了也好挂在二面，什么时候能拿到offer呢

我觉得公司和岗位的重要性各占一半吧，在大厂做边缘业务，和小厂做核心业务，价值其实是一样的。更多还是看个人能力可不可复制，业务和岗位有没有上升空间，没必要死磕大厂。 小公司的技术团队一般也就百来号人，开几次全员大会，公司什么情况、接下来要做什么，基本就摸清了。平时吃饭闲聊，也能知道行业里在玩什么。想知道别的团队在干嘛，搬个椅子去聊聊天就行，组织扁平得很。趁着这个机会前后端都折腾一遍，慢慢就能找到自己真正感兴趣的方向。 技术选型上，小公司喜欢追新，能买第三方的绝不自己造。但问题也明显，基础设施不完善，经常东拼西凑用开源方案凑合，规范不统一，有时候感觉就是在“把东西弄出来先跑起来”。工作标准也相对宽...