华为车 bu 智能车控招生

华为车 bu 智能车控部门持续招生!岗位多多,地点上海苏州南京,欢迎投递!欢迎私聊哈
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真的还在招人吗😭,在车控池子里快一个月了,接口人也不回消息了
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发布于 2024-03-06 23:45 山东
有硬件岗吗
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发布于 2024-03-07 16:05 上海
请问现在还有HC吗
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发布于 2024-03-07 11:37 重庆
请问现在转投,最快多久能开出来呀
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发布于 2024-03-06 17:12 广东
能捞吗
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发布于 2024-03-26 11:28 湖北
请问一下有招暑期实习嘛
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发布于 2024-03-26 10:43 广东
m
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发布于 2024-03-10 10:36 海南
我靠曙光啊
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发布于 2024-03-07 20:49 陕西
所以这是开春招了吗
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发布于 2024-03-07 12:42 浙江
收Java选手吗?
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发布于 2024-03-06 19:06 安徽
啥时候转进去的能开出来啊
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发布于 2024-03-06 18:35 陕西
还没招满?
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发布于 2024-03-06 17:56 重庆
真的吗?我车控报批两周了都没消息
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发布于 2024-03-06 16:34 广东

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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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