目前需要改进的不足之处（重要度排序）：总纲领：要以“让面试官觉得你不错，有独特的闪光点”为目标。1. 八股广度不够。（理解至上，多背多写多记）2. 八股深度更缺。（一定要掌握高频考点源码分析）3. 项目缺乏实际业务经验。（结合实际业务问题，讲述为什么要使用这种解决方案。要结合自己的思考去改进项目）4. 面试手撕算法一定要过。（多看方法总结喽）5. 简历修改需牢记STAR法则，多标注以数字。（出自赛文佬）

背景：双非本211硕。Java菜鸡选手，0 offer。8.26号 快手面（人生中的第一面）1. Integer 和 Int的底层实现原理与区别。2. Double 的底层实现原理，以及为什么这么设计。3. 还有几个八股忘了，总的来说就是由浅入深。9.22号 携程线下（第一次线下，状态极差，面试途中容易受他人影响）1. 上来纸上手撕反转链表，头插法写完然后加需求，指定一个值跳过不管然后反转。2. 项目相关问题。3. 讲讲死锁。4. 讲讲MVCC。5. 两段锁协议。6. 为什么不用商用的消息中间件，RabbitMQ和kafka（想了解Redis中有关消息队列操作）7. 垃圾回收器了解吗。9.23号 深信服武汉线下（状态拉满，面试体验极好，手撕括号匹配，直接给出三种解法。奈何深信服主要做C++和go， Java的hc很少，二面寄。不过面试官最后给我说了十几分钟我目前的问题以及经验指导，感谢面试官。）评价：感觉两轮面试官都是做的C++，都只能根据简历问研究期间做过的事，项目难点，个人觉得最有成就感的事等等。全程一个半小时，线下效率很高，过去马上面，不像携程要等半天。经验：1. 多想想为什么用这个技术，而不是这个技术怎么用。2. 多去研究商用的框架，要从商业的角度去看可能出现什么问题，怎么解决。