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20宇落繁星
2019-08-10 21:15
郑州大学 Java
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2019-08-10
在牛客打卡29天,今天学习:刷题 26 道/代码提交 20 次
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11-14 09:57
已编辑
南京邮电大学 Java
华为OD面试全流程:从机考到入职,新手也能看懂!!
嘿,我最近在招聘网站遇到好些小朋友面试中了,还不怎么清楚面试的流程,我给总结下哈,经供参考哦。1、机考:无固定准备周期,按自身节奏来就好不用纠结“别人准备多久”,有人一周集中刷题通关,也有人花数月扎实打基础,准备时间长不代表效率低,放宽心按自己的进度备考,别陷入焦虑。2、综测:立好“一致人设”,不用追求“完人”给自己立一个人设,注意前后一致性,在一道道咄咄逼人的问题冲刷下,真的很容易找不到北,所以你就突出部分特质就够了,比如团结就是大于创新,别老想着自己是个完人3、HR面试:看似“聊家常”,实则藏细节大多时候会问个人情况、求职意向等家常问题,难度不高,但别掉以轻心——部分HR也会穿插技术问题,...
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昨天 00:05
中南大学 Java
超详细一文解释我为什么劝退入互联网
先叠个甲:不是互联网行业原罪,是它真的只适合“天选卷王”,普通选手硬闯只会沦为“职场耗材”。1.为什么我劝退互联网?互联网行业的 “高薪神话” 背后,是大多数人难以承受的隐性成本,这些现实问题往往被光鲜表象掩盖:高压不是 “抗压” 就能扛,是身心双重透支:工作时长长、要随时oncall是一方,。更消耗人的是 “无意义内耗”:需求反复变更(上午定的方案下午推翻)、跨部门无效沟通(对接 3 个部门才推进 1 步)、为了 “做给老板看” 的形式化汇报、明明能高效完成却被要求 “磨洋工凑时长”。更核心的是 “结果导向的焦虑绑架”:KPI、GMV、用户增长等指标如利剑悬顶,每天被催着要收益、要突破,哪怕...
代码飞升_不回私信人...:
很客观,两段实习中观察,感觉很多正式员工都很没生活,除了上班就是睡觉,时薪算下来也不是很高,有的糖人二级管居然觉得很正常,畸形成这样了都
互联网没坑了,还能去哪里...
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10-21 06:18
哈尔滨理工大学 前端工程师
随便投投字节结果简历通过了
请问各位佬字节要注意什么,网上说的这些大厂面试感觉都那么吓人呢,各位有没有啥经验分享 一下
疯犬丨哈士奇:
字节面试和外国读大学一样,点击就给面,谈过的寥寥无几
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11-12 10:15
汤臣倍健_市场倍优生(准入职员工)
汤臣倍健内推,汤臣倍健内推码
本人情况 加入汤臣倍健已经有一周了,是健力多品牌的产品实习生,主要参与健力多产品的商品化和上市过程。 工作时间 朝九晚五!朝九晚五!朝九晚五!这是我最喜欢小汤的地方 每当其他公司的实习生还在工作开会时,我已经喜提包包准备回家了,别提有多爽了 而且!!!居然不打卡!!这意味着实际工作的时间非常弹性!比如我们组就是默认早上10点上班,相当于朝十晚五了 工作氛围 超级好!!同事们都特别友善!!特别特别特别喜欢我的mentor不要求我加班,给我很大的工作自主性,注重对我能力的培养,还特别有同理心,有耐心!!!我上辈子哪修来的福分啊还遇到了两个很友好的实习搭子,已经在约逛街了实习强度 总体来说强度不大,...
汤臣倍健公司氛围 374人发布
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