库存管理
1、对于库存管理来说,最重 要的是库存的分配与扣减逻辑。
2、电商库存体系分为三层:销售层、调度层、仓库层。
3、库存的变动又分为自上而下、自下而上两种。
4、每一层库存数量的变化可总结为增加、锁定、解锁、扣减、 返还等、异常处理等。(1)增加:自有仓库通过采购入库,协同仓库通过代销采购协议 入库;(2)锁定:下单之后锁定库存。(3)解锁:订单取消之后释放锁定库存。(4)扣减:订单支付成功之后扣减库存,扣减锁定库存。(5)返还:退货、换货后返还库存,相当于增加库存。(6)异常处理:库存数据在定期校验时,如果出现异常数据,就 需要进行异常处理(自动或人工处理)。
5、一般情况下,前端库存要和实物库存保 持一致,即不能超卖。
6、销售层:这一层主要面对前端用户。一般情况下,前端库存要和实物库存保 持一致,即不能超卖
7、调度层:调度层相当于订单的分配中心,将订单转化为发货单,按照调度规 则决定哪些SKU由哪个仓库发货。
8、仓库层:仓库层的库存对应的是实物库存,出库入库盘点都会引起仓库库存 的变动。
9、库存调度的过程实际上是订单分配的过程,受许多因素影 响,和许多系统发生交互。
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2025-12-12 19:58
哔哩哔哩_产品运营
跟同事聊天时候,同事说“你刚来时候blabla”,突然意识到自己已经正式工作一年多了!就这么从脆皮内耗大学生逐渐磨练成厚血条(厚脸皮)工位主理人。秋招简历当然也是投了不少份,但总有一些机会要留给自己的白月光,比如阿B,说说我秋招选择阿B的理由吧:1. “为爱发电”:说来兴趣真的是初心,阿B在手机陪我看了那么多番剧vlog学习视频,当然想和它距离更近一些。来了之后发现,B站重要活动要专门走内宣是有原因的,身边的六级大佬绝对不在少数。2. 实习体验感拉满:嗯对其实等不到正式工作就先来实习体验了。实习期在一个非常好的组,大家都很年轻氛围超好,做事情讲背景、讲逻辑不会只丢脏活累活。平时聊得来,工作起来也能快速打配合,项目完成时候所有人都成就感满满。再说说来正式工作之后的体验感:1. 校招生mentor文化很需要:在阿B每个校招生入职都是会有一位mentor的,不会让大家有刚工作人生地不熟就孤苦一人挑大梁的感觉。很幸运我的mt人真的超好,耐心温柔业务能力又很强。常常在对需求听她帮我说话时看着她身上闪耀的光芒想要流泪。有mt的话landing期会顺畅很多。公司也会安排一些活动帮助mentor和mentee增进感情。2.小动物们和各类活动是回血剂:工作起来当然难免遇到一些磕磕磨磨,但是压力大时候转头看到想悄悄溜过的小猫摸上一把,真的会治愈不少。还有节假日的各种活动和扫楼活动,真的会给上班增加动力。最后上图!没有任何工作会让人一直开心吧,但阿B你在照顾员工心情这一块儿做得真的很不错。
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