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川上行
2020-07-10 00:27
武汉大学 大数据开发工程师
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入职第三天就考试,心情没办法好了
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蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
恶语伤人六月寒
在职场中,有些话像寒风一样,让人瞬间打了一个冷颤。我记得最受打击的一句话是:“你这点水平也想做这个?”当时,我正满怀热情地提交自己的方案,心里期待着肯定与认可。可这句话像一盆冷水,浇灭了所有的自信和激情。那一刻,除了尴尬和无奈,更多的是对自我能力的怀疑。然而,回头想想,这句话虽刺耳,却也提醒我:成长没有捷径,真正的认可来自实力。被打击并不可怕,可怕的是被打击后选择停下不前。职场中,别让一句话定义你,也别让它阻挡你前行的步伐。
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昨天 20:49
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实习没人带,是“自我进化期”还是该及时止损?
很多人第一次实习,都会遇到一个非常现实的问题:没人带。没有导师安排任务,没有人系统讲业务,进公司像“空气”,每天不知道该干什么。这个时候,几乎所有人都会纠结一个问题:我是该苟住继续熬,还是干脆跑路?其实,这个问题不能一刀切,关键要看下面这几件事。一、先别急着跑,判断是不是“放养型实习”有些团队不是不负责,而是默认实习生要有一定自驱力。判断方法很简单:有没有正式项目在推进能不能接触到真实业务或代码问问题时,有没有人愿意回答有没有权限看代码、文档或系统如果只是没人“手把手教”,但你能接触核心内容,那更像是放养,而不是摆烂。二、苟住的前提:你能不能学到东西可以苟住的情况一般有三种:项目是真实的,不是...
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