26届计算机科学与技术找运维岗工作

我是双非本科，在武汉，职位是软件测试，大小休，有加班，工资税前5000+200全勤。社保应该是最低标准，每个月就几百块钱，我不知道这份工作好不好，因为网上说第一份工作蛮重要，所有现在非常焦虑。#

我提前15分钟到的面试地点，老老实实坐在那儿，心里还默念着自我介绍，想着等会儿怎么给面试官来个好印象。结果等了半天，面试官的影子都没见着。HR小姐姐倒是挺热情的，隔一会儿就进来倒杯水，还一个劲儿说“马上马上”，可我等得那叫一个心焦啊！就在我不耐烦的时候，那个面试官可算来了。那家伙，梳着油光锃亮的头发，穿着一身笔挺的西装，大摇大摆地走了进来，连眼神都没抬一下，直接把我的简历往桌子上“啪”地一扔，就说了句：“开始吧，我只有20分钟。” 我当时就懵了。大哥，您这是迟到半小时啊，好歹说句抱歉之类的吧？我那精心准备的微笑，瞬间就僵在脸上了，活生生像个木头人。这还没完呢！面试开始，那家伙根本就不看我的简历...

我来给你分门别类，按人说话，按命配岗，不整空话，全是血淋淋的现实。先说结论：值得去的，不是“热”岗，而是你能在里面卷得动、卷得赢、卷得出成绩的岗。想要稳定 ➜ 去测试 / 数据岗 / 大厂运维；想要挑战 ➜ 去后端 / 算法 / 全栈；想做成品 ➜ 去前端 / 移动端 / 游戏开发；想要成长快 ➜ 小厂全栈 / 创业公司 / DevOps；想进大厂 ➜ 后端 / 算法 / 数据岗 是主力；选岗公式：是否喜欢 = [技术类型] + [项目内容] + [工作方式]是否适合 = [你的能力] + [学习速度] + [抗压能力]是否值得 = [成长空间] + [岗位需求] + [未来薪资]

顺丰前端面经（参考优秀牛油）base：武汉时长：27min自我介绍实习、负责内容与收获挑一个能体现能力的需求说为什么换实习、不转正如何学习前端项目是否上线、人员配比说说原型和原型链Object.porotype 的父级是什么，porotype 上有什么属性跨域问题如何解决TS 内置映射类型用过哪些一个类型要取出某些字段如何实现说说 TS 的泛型说说哈希表，什么情况使用对顺丰的了解反问面试流程：听 hr 安排部门业务：有许多业务板块，本质都属于物流领域的某个环节，协作关系，app、小程序、微前端、pc、h5、bff、低代码、可视化都有5月还有HC！！！顺丰科技25届校招内推启动！（26届暑期实习...