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今天在学校秋招双选会转了一整天，看着礼堂里挤得水泄不通的学生，手里攥着各式各样的简历，心里真是又着急又心疼。今年就业市场比往年更卷，光我们学院就有 300 多个学生在抢不到 50 个优质岗位。可偏偏就在这节骨眼上，还有那么多孩子因为一份简历错失机会，实在太可惜了！这些简历错误正在毁掉你的机会就在上午，我亲眼看到一个计算机专业的男生，成绩明明排在前 10%，实习经历也不错，可他的简历却让 HR 皱着眉头翻了不到 10 秒就放下了。后来我拿过来看了一眼，瞬间明白了——整整两页纸，密密麻麻全是字，连个小标题都没有，技能证书和社团活动混在一起，根本分不清重点！这不是个例。一上午我帮着改了 12 份简历...

我以为我只有我找不到工作，没想到董事长也招不到人

入职一个多月了，来分享一些landing的感受～ 整体说下：可以打85分，毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈，的确也会有些不舒适，但基本上是因为阿里和网易风格有差别，需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业务的价值是什么” 前...