27届求助

1.数值型特征处理方式有哪些2.介绍一下CGC,PLE和MMoE的区别3.多任务loss平衡方式4.AUC为什么可以判别排序任务5.双塔召回的改进有哪些6.介绍-下sampled softmax7.tiger和hstu走什么路线实现生成式推荐8.hstu怎么构建长序列9.rqvae的loss，塌陷问题等10.rqvae一开始不是应用于推荐领域，在推荐领域他想解决什么样的问题，可以从离散化的角度说吗11.为什么rqvae没有像vae一样对分布进行重建而是采用残差量化的方式还原数据12.手撕二叉树最大路径和

一、核心定位Postman：接口调试、轻量自动化测试工具JMeter：性能测试核心工具（兼容接口测试）二、适用场景Postman：单接口调试、简单流程自动化、团队协作分享、CI/CD轻量集成JMeter：高并发压测（万级+用户）、负载/压力测试、复杂场景接口自动化、多协议测试三、易用性Postman：图形化界面直观，上手快，无代码基础可操作JMeter：界面偏技术化，配置繁琐，学习成本高四、并发能力Postman：仅支持百级用户并发，不适合压测JMeter：支持万级+高并发，Java线程模型，压测性能强五、自动化支持Postman：Collections批量执行、Newman命令行、基础流程编...

提要：这是本人第5次面字节，自认为对字节面试了如指掌，奈何没有水平，前4轮面试通过率仅50%，更是达成了一次2面挂一次3面挂的大满挂成绩一面 12.17聊项目，纯聊，聊两段字节实习内容，拷打设计（因为全都是如实写的，所以根本问不倒），又聊两段项目经历。整个过程半小时。八股：浏览器输入url之后的全过程；mysql引擎是什么，索引是什么，B+树和B树区别。因为在实习，八股没看，所以都没怎么回答，直言自己不清楚。手撕：lc92. 反转链表 II，一道medium（这已经是第n次考链表题了，字节真的很喜欢问链表）反问：组里做什么的二面 12.25聊最近一段实习的一个工作内容，聊了40分钟，感觉面试官很感兴趣，一直在问，遂详细的从头到尾拆开揉碎了说自己做的这个工作。因为这个的的确确是本人100%设计并开发的，感觉有很多点可以说，更是用到了不少组里第一次用的新内容，所以能够承受40min的深入拷打。八股：依旧直言自己没看八股。面试官就问我会哪一块，遂答mysql，便追问表是如何设计的，查询时会用到哪些索引手撕：没有lc题，让写一个二分查找，秒了反问：组里业务；lz脑子抽了还问了对方如何看待ks前几天的问题，对方滔滔不绝给我分析了一遍ks的问题和审核的模式，十分的能说会道，lz无不佩服三面 12.30无八股，无手撕，纯拷打先讲组里的工作内容，5min自我介绍，2min提问：什么时候毕业，实习多久，为什么不干创业的东西介绍一段实习中的一段项目（做的一个agents实现舆情搜索及推送），20min开始最难的拷打 30min 先总结了我的项目内容 然后提出n个问题进行逐一提问：没有使用爬虫进行召回的原因；对于关键词的选择策略；在设计workflow中哪些环节要设计reflection，怎么设计；舆情如何定义；召回效果的评估策略；反问：之后会具体做什么工作答得依托，感觉完蛋，又要似在三面吗更新：次日上午约hr面

1.26届春招和27届暑期实习用的是同一套笔试题，其实一段实习和一个项目能问的东西就那么多，大家自己搞一个知识库，把问到的面试题一条条整理出来，面试前多看几遍。2.尽量不要改面试时间，面试官大部分都是poc，平常很忙，改面试时间需要重新安排协调资源。3.每一场面试都有面评，具体可以看我置顶文章。4.坚持下去都会有Offer，ssp的比例很少，网上晒的都是幸存者偏差,薪资和面评有直接关系，但是并不绝对。高Offer需要层层审批。5.简历的格式是：教育背景+实习经历+项目+技能+个人评价。6.Spring Boot MyBatis MySQL Redisson这种格式问题一定要多注意！7.绝大多数...