真是一场苦战，索性该答的都答了个七七八八加粗的是没答上来的Reconciler 如何遍历 fiber 树（先序遍历）为什么要这么设计（这我上哪知道了）DOM 树和 fiber 树的区别diff 算法是怎么比较新旧两个树的（还没学到 diff 算法呢）浏览器从拿到渲染树以后都经过了哪些阶段（布局→分层→分块→光栅化→直接显示（其实是合成））为什么光栅化要由 GPU 去做（GPU 擅长光栅化的操作）为什么会这样呢（疯了吧问这个）Webpack 和 Vite 有什么区别Vite 打包用的什么（我想也是 ESM 吧）ESM 和 CJS 区别（提到同步导入和异步导入）微任务队列和宏任务队列都是什么任务循...

…… 标题党了，对不起各位牛爷爷了，请问各位简历有没有要优化的

1、薪资上不封顶 / 综合薪资能达到 15k-20k。看着JD（岗位描述）上的高薪疯狂心动？别急，看清楚“综合”两个字。 “底薪只有 5k，剩下的全靠绩效和提成。而那个最高档的绩效，需要你每天不吃不喝干24小时才能达到，目前全公司只有销冠拿到过一次。” 试用期打折，绩效考核极其苛刻。一旦没完成KPI，拿到手的钱连交房租都够呛。直接单刀直入：“请问这 15k 里，无责任底薪是多少？绩效占比是多少？试用期薪资打几折？” 不要不好意思谈钱，正规公司不怕你问底薪。2、我们不提倡加班。听到这句话，你的肝可能要开始隐隐作痛了。HR的潜台词： “我们确实不提倡加班，因为我们要求你‘自愿’加班，而且没有加班费...