比亚迪产品规划部和徐工重型技术岗哪个好？

如题，这几天来我们学校校招了，跟我们谈的是实习期8300，转正10000，过面试的人多到离谱，总感觉哪不对劲，上网一查底薪2200，绩效占80%，当时给我惊到了，有没有徐工的大佬给说一下，这是不是真的？实际到手能有多少？

上来自我介绍后开始手撕算法 leetcode.140本人比较菜，没怎么刷过力扣，花了50分钟，用暴力dfs解决。但是问了怎么优化，记忆化搜索最后十分钟问了问音视频I帧、B帧、P帧h265的优化有哪些HDR视频（HDR视频的具体细节不是很清楚，没讲明白）反问已经发了人才胜任力测评，后续情况不清楚

互相自我介绍1. TCP  VS  UDP2. TCP的流量窗口，慢启动3. TCP拥塞算法4. TCP的连接5. TCP失序到达处理6. OSI七层模型，从上到下与从下到上，两种情况的应用场景7. 用户态与内核态8. 用户态内核态频繁切换具体会损耗什么9. 我要进行一个读取excel并发送的操作，期间会涉及到几次内核/用户的切换，以及发送的介质10. Redis单线程与多线程11. Redis的多路复用与具体实现原理，相比于别的方法有什么优势12. Redis数据一致性还有好几个操作系统的，想不起来了全是计网操作系统，没招了，怎么和我想的一点不一样

曾经遇过一场面试，足足聊了快四个小时，技术题从基础算法到架构设计一路开挂，那时候我心里想：这哥们儿是真的想了解我还是想坑我？后来听同行说，这种深度面其实是公司很care人，想确保你不仅会写代码，还能顶住压力、思路清晰。换个角度看，长面也能让你和面试官互相摸透，像谈恋爱一样多了解点，合不合适都能心里有数。但说实话，也碰过那种“磨人”式的长面，问的问题重复又没啥意义，效率低得离谱，感觉自己就是被反复拷问的“试验品”，那就真的是陷阱了——公司可能没啥明确目标，只是拖时间看你是不是“抗得住”。所以面试超长，机遇和陷阱都有，看你怎么看，别太死板。