领导让我问不给员工买社保会怎么样？

应该是跑步吧，还记得刚上大学那会，天天都去操场跑5公里，那时候感觉跑步很快乐，后面直接口罩时期了，学校各种封，跑步也就断了。毕业工作后压力大了，就又开始跑步了，跑步真的给我带来了很多快乐。

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作为一名计算机软工专业的校招生，如今我已在葡萄城度过了五个月的时光。回想找工作时最关心的薪资、离家距离、个人成长、加班情况、福利待遇和工作氛围这些因素，这段经历让我坚定了当初的选择。先说说大家最关心的薪资问题吧。葡萄城的薪资待遇完全符合校招阶段的预期，不用为“付出与回报不匹配”发愁；再聊聊个人成长。作为新人，最害怕的就是“没人带、跟不上”，但在葡萄城完全没有这个顾虑。公司为我们配备了一对一导师，从入职第一天起，导师每天都会主动沟通我遇到的技术难题，小到代码规范、大到项目逻辑，都讲解得细致入微，帮我快速完成了从学生到职场人的过渡。这一点比我之前实习过的其他公司好太多。还有就是公司对技术培训的重视，这对个人的成长至关重要。首先是新人培训，新人培训课程不仅时长充足，内容还特别贴合工作需求：既有C#语言的培训，也会培训VS Code等实用工具的使用技巧，甚至还涵盖了网络安全意识、职场情绪管理（比如如何应对项目压力和焦虑）这类容易被忽略但很重要的内容。除此之外，公司定期举办组内和全公司范围的技术分享会，最近几次聚焦“AI提升开发效率”的主题，从AI辅助代码生成到测试工具优化，每一次分享都能打开新思路，让我受益匪浅。而且公司藏龙卧虎，光是研读前辈们写的高质量代码，就能学到很多规范的编程思路和解决问题的巧思，遇到疑问向同事请教时，大家也都会毫无保留地分享自己的经验和思路。福利待遇和工作节奏方面，也完全符合我的预期。公司缴纳五险一金，法定节假日不打折扣，节日发放礼品；有带薪年假，未休的年假能结转，过生日时也会收到专属福利。最关键的是“真·周末双休”，公司一直提倡“八小时内高效率完成工作”，拒绝无效加班，能充分平衡工作和生活，不用为“996”焦虑。最后说说办公氛围吧。葡萄城的办公环境是别墅区，打破了我对传统软件公司“格子间压抑感”的刻板印象。上下午各有10-15分钟的休息时间，累了可以去公司庭院散散步、赏赏花、和同事聊聊天，甚至看看庭院里的鱼，短暂放松后再投入工作，效率更高。整个团队的氛围都特别友好，没有职场中的 “勾心斗角”，大家都聚焦于把项目做好、把技术做精。

题目：P3956 [NOIP 2017 普及组] 棋盘https://www.luogu.com.cn/problem/P3956题目背景NOIP2017 普及组 T3题目描述有一个 的棋盘，棋盘上每一个格子可能是红色、黄色或没有任何颜色的。你现在要从棋盘的最左上角走到棋盘的最右下角。任何一个时刻，你所站在的位置必须是有颜色的（不能是无色的）， 你只能向上、下、左、右四个方向前进。当你从一个格子走向另一个格子时，如果两个格子的颜色相同，那你不需要花费金币；如果不同，则你需要花费 个金币。另外， 你可以花费 个金币施展魔法让下一个无色格子暂时变为你指定的颜色。但这个魔法不能连续使用， 而且这个魔...