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首先声明谈薪不是漫天要价,而且更进一步,比较HR也是老油条,不会被一个校招生戏耍。文章将会收录于专栏[剑指大厂后端SSP通关指南]1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”。应届毕业生普遍是学生思维：一锤子买卖，给的低了立马回绝，给的稍稍觉得还可以接受就喜形于色，很容易被精明的HR捕捉到信息进而压价。 找工作的本质是什么？出卖自身的劳动力，和市场上卖东西的没什么区别，谈价还价是常态，一定要有耐心。既然如此，那么问题就转化为：怎么讨价还价？2. 谈价还价指导思想：货比三家 市场买东西压价怎么压？ 我朋友前段时间去买电动车：（1）先在网上看价格；（2）以网上的价格去问A家最低价，在A家得到...

我感觉实习除了专业知识的学习外，更重要的是学习如何融入一个新的环境，如何学习与同事间的沟通，如何学习领导说话的艺术，如何让自己感觉啥也不会的情况下告诉自己不要急慢慢来，如何一个人的时候平衡好自己的生活和科研，如何周末的时候一个人出去让自己爽玩，放松自己。

风评不好的公司，你会选择去还是不去？ 大家好，我是程序员小白条，今天来分享一下关于公司风评方面的讨论，经常说哪个地区有哪几大天坑，也就是互联网上都是风评不好的公司。 正文 首先，职场选择永远是个权衡的过程。当遇到风评不佳的公司offer时，很多人都会陷入纠结。去还是不去？这个问题没有标准答案，关键要看你的职业阶段、经济状况和承受能力。 你得有更好的选择，才能去抛弃这些风评不好的公司，而且这些风评不好的公司，肯定会有人去，而且大把人抢着去，还是得看自己的学历、能力、以及各种因素的。  其次，要分析公司风评差的具体原因。不同的问题严重性完全不同。有些是行业普遍现象，有些则是公司特有的毒文化。常见的...