呜呜～

1. 你如何理解 "新员工入职培训" 的目的？请设计一个简单的校园社团新成员培训计划。追问1：培训内容应包含哪些模块？追问2：如何评估培训效果？2. 请描述一次你组织或参与的校园培训活动，包括准备过程和收获。3. 解释你理解的 "成人学习特点"，如何设计符合这些特点的培训内容？追问1：理论讲授和实践操作的比例如何安排？追问2：如何提高培训参与度？4. 你认为线上培训和线下培训各有什么优缺点？如何选择？5. 作为培训专员，你认为需要具备哪些核心能力？如何培养？追问1：如何学习培训设计方法？追问2：如何提升沟通表达能力？

双非本像是有案底

1. 自我介绍2. 介绍一下项目及基础架构3. 项目拷打（大约20分钟、围绕简历提问）4. 性能优化怎么做的（大约20分钟）性能优化会从性能指标到阶段分析到优化细问5. JSBridge和客户端底层怎么进行通信的6. Ts的keyof、tyoeof、泛型、装饰器；ts在前端工程化有什么作用呢7. JS基础数据类型、通过哪些方法可以判断一个变量是数组类型？（问了5种方法）8. 做移动端的时候怎么保证视觉的还原度9. 如果视觉走查的某个视觉问题反复调整都无法完美还原怎么解决10. AI视觉稿转代码详细说说11. 为什么移动端上图片会展示模糊呢？12. DRP对图片渲染模糊有什么关联13. 移动端的...