OBSBOT寻影秋招内推

OBSBOT寻影 2026 秋季校园招聘

【关于我们】
OBSBOT寻影成立于 2016 年,是全球 AI 影像技术领导者。总部位于深圳,在杭州、成都设有分公司,目前团队总人数超过 400人,公司已完成 C+ 轮融资

【招聘岗位】
1、研发类:嵌入式开发/图像算法/C++/图像调试/FPGA/结构/硬件/控制算法/视觉算法
2、非研发类:海外渠道销售( 西语/法语/阿语 )、海外渠道运营(日语)、海外产品营销、海外PR
3、管培计划:管培生(专业不限)、管培生(研发项目方向)

【薪酬福利】
核心骨干1V1带教、热门赛道、竞争力薪资
前沿技术创新、世界级产品经验、顶尖专家带队、花样团建
全薪年假、五险一金、下午茶、年度体检、咖啡自由、运动俱乐部

【网申链接】https://www.obsbot.cn/cn/about/careers?target=_blank

【内推码】OBSBOTXY024(校园大使专属内推码)
(推荐方式--校园大使推荐,内推简历优先筛选)

#春招#         #内推码#         #秋招#     #寻影内推#        

全部评论

相关推荐

最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务