自我介绍 一些优势到上一任公司实习的契机、与竞品的区别有挑战性的部分（介绍自己的工作的部分）对图片编辑器（自己的工作）的调研介绍项目（公式编辑器）契机、架构设计过程项目核心数据结构（公式树节点设计）、介绍手搓的渲染器设计、基线概念介绍第二个项目、技术栈选型对后端的理解（研究过 express（其实是突击））未来规划（前端转全栈）手撕：数组重复元素整理，将其价格求和给设计稿，设计橱窗展示控件（主要关心数据流转，要求用户点击商品参数展示对应图片、缺库存的相关商品不能点击）反问 公司主要业务 给指导（无 AI 手写代码的能力、前期设计的能力）基本没问八股，就是围绕项目了解了一下，然后撕两道和公司业务...

大四上学期在某厂实习了三个月，说说真实感受吧。进去之前幻想的是参与核心项目、接触前沿技术。实际上每天就是写一些边角需求，改改前人的代码，开不完的会。mentor人挺好但也很忙，大部分时间还是自己摸索。最大的感触是：大厂没有想象中那么光鲜。工位很挤，实习生能接触到的东西真的有限，很多核心代码权限都没有。现在春招我反而没那么执着大厂了，更看重具体做什么、团队氛围怎么样。实习过一次之后你就会发现，公司名字真的只是个壳子，每天干的活才是实实在在的。

目标后端

最近帮几个朋友改过简历，发现大家的简历普遍存在一些问题:技术栈简单罗列，不能友好的引导面试官的提问，并且体系混乱，岗位jd针对性不强项目多而杂或者是少且不精，重点不突出，没有明确的数据指标，或数据指标严重失真项目的选取过于陈旧化，仍然停留在数年前已经几乎人手一份的项目，差异性不足。针对发现的这些问题，我总结了一些针对 AI 应用开发岗的通用思路，分享给大家。一 . 整体结构怎么安排AI 应用岗介于算法和工程之间，简历结构建议：基本信息 → 教育背景→ 实习经历→项目经历 →技术栈 。项目经理往前放，原因很简单——HR 看简历平均 6 秒，先让他看到你经历过什么，有什么突出的差异化能力，建议放 ...