暑期实习offer帮选

26安全暑期实习，自己秋招想的是去央国企躺平，想看看uu们的意见

初入职场，难免会有说错话/做错事的时候，给大家整理了一下容易犯错的点，提前做个预警，毕竟尴尬现场。不要聊敏感话题，有时候你自己不觉得带了恶意但别人能感受到恶意。（比如：宗教、政z立场、地域、薪资等等）不要随便开同事玩笑，你不知道对方能开玩笑的底线在哪里，避免留下不好的印象不要对同事不礼貌，谦虚一点，客气一点有助于业务的推进同事私生活他们愿意讲你就听着，可以交流但不要主动问，最重要的别传来传去（ta自己爱到处讲那是他的事）协同方让你做份外的工作，要么婉拒（没时间没资源没人力需求不合理等），要么让你+1知道，由ta决定接不接 不要越级汇报，这个会被警惕性很强又没有安全感的+1一直记在心上不愿意做的...

最近看到很多暑期实习offer怎么选择的帖子，作为去年暑期集邮京东、美团、腾讯的经历者，依据秋招目标，总结出一套暑期实习offer选择经验。1️⃣秋招坚定互联网不要管转正率，无脑去背书强的核心部门（比如转正率低的wxg），实习期间不用过多在转正上花心思，大部分时间应该用来充实简历，偷学项目。秋招时，互联网大厂更亲睐于对高并发项目（比如电商）和大模型相关项目进行询问。如果你的实习经历有wxg，相信不管是约面还是最终排序，都比其他人有优势。2️⃣秋招目标是泛体制内/体制内坚定地选择转正率高的公司，在这里首推阿里，我身边去阿里实习的同学基本都转正了，且国企对于阿里的技术认可程度很高（特别是阿里云）。在完成转正之后，可以放弃秋招互联网，直接刷行测申论，积极参加各类泛体制内招聘。3️⃣秋招目标是银行软开银行软开和泛体制内的思路差不多，但是有时间的同学，可以再刷一段银行相关的实习。由于去年银行软开过于神仙打架，银行＋互联网是让你具有排序优势的实习选择。4️⃣秋招对于base或公司有明确要求此类同学，建议实习时就瞄准base或公司，并找到能转正的实习。尤其是关于公司，如果秋招非常想进腾讯，建议暑期最好能进腾讯，即使在腾讯无法转正，可以询问mt或ld，有没有其他部门缺人的情况。据我了解，没有腾讯的实习经历，是很难在秋招被腾讯约面的。   

上海美团-数据开发岗位，组内还有1个项目实习hc(非校招转正，但组里有项目实习转校招实习生的)，对代码要求比后端低，写写sql就行了，面试八股也比后端开发简单，也不用手撕代码，写写sql而已，钱拿的还和其他开发一样多。可以私聊我进行简历投递，每天都会看私信，目标下周招到。要求：聪明度>有过实习经历=学历