入职第一天
#入职第一天#
入职第一天是考察公司文化的最佳窗口期。留意入职流程是否混乱、团队氛围如何、工作内容是否与面试承诺一致。如果发现管理混乱、价值观不合或工作明显“货不对板”,建议果断止损。在15号前离职,通常不会留下社保记录,这是成本最低的“避坑”时机。
入职第一天是考察公司文化的最佳窗口期。留意入职流程是否混乱、团队氛围如何、工作内容是否与面试承诺一致。如果发现管理混乱、价值观不合或工作明显“货不对板”,建议果断止损。在15号前离职,通常不会留下社保记录,这是成本最低的“避坑”时机。
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