卷福同学

2024-10-16 14:33 中国平安_产险_开发工程师

发布于湖北

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现在华为OD都已经卷到人均985了吗

不懂就问，华为od都卡年龄了？ #牛客创作赏金赛#

社畜职场交流圈

全部评论

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Java练习时长两年半_

门头沟学院 Java

这确实是真的，我实习的时候，团队里五六个OD，全是985

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发布于 2024-10-16 15:53 香港

你是来当牛马的吧

华为_云_软件开发

我这边不卡年龄，但是你们不来，哈哈哈

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发布于 2024-10-16 14:43 英国

真是菜菜又菜菜呀

百度_算法工程师

😂我高中同学找我要简历，捞od，要求也是985...

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发布于 2024-10-16 14:39 上海

Ivew

小米_安卓系统开发工程师

人口优势！

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发布于 2024-10-17 09:34 北京

已注销

说真的，估计差不多，不是9至少也是2

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发布于 2024-10-16 20:24 北京

耶耶耶耶只只

蚌埠坦克学院 C++

？全朝OD看齐了啊😰

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发布于 2024-10-16 16:48 吉林

段段Steady

百度_高级研发工程师

同组的，都是什么东大，华科，西安电子科技，不是985就是211硕士

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发布于 2024-10-17 11:56 广东

神仙场

中国人民解放军海军蚌埠士官学校数据库工程师

都这种学历跑去华为od。真的是信仰了

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发布于 2024-10-18 13:38 湖北

含泪吃了三大碗

北京信息科技大学后端工程师

组里OD有2个吉大（其中一个是物理状元），2个电子科大，甚至昨天刚来一个24届北大本科的，这地球还好吗？

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发布于 2024-11-01 16:20 北京

无限递归的代码

西安邮电大学软件测试

还就那个卡目标院校

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发布于 2024-10-17 11:47 陕西

煤球厂厂长

华为_软件开发

od的需要目标院校了，校招需要双目标院校

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发布于 2024-10-18 12:34 上海

觉醒了的哈士奇很有气魄

深圳大学 Java

学Java学的

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发布于 2024-10-17 16:18 广东

刷题刷题刷刷题

门头沟学院 Java

给的高，学Java的人还这么多，我就说一句话，但凡学历里占了个九的人都已经满足市场需求了😋

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发布于 2024-10-17 16:16 加拿大

蔡香云

华为_HR

有些地域有工作经验的话也不一定非要985

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发布于 2024-10-17 10:15 广东

chenzhg

揭阳职业技术学院 golang

我们这边还有华为方招聘，招聘最后一个月，可以考虑一下我们部门😄

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发布于 2024-10-16 19:20 广东

薪炎拔剑

门头沟学院 Java

这么逆天了吗😭

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发布于 2024-10-16 16:30 安徽

文溢

西安电子科技大学 Java

这些od很多都是考研没考上，春招也没找到好工作，华为od给他兜底了

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发布于 2024-10-26 11:09 江西

Hcoco

华为_系统工程师

是滴，主要是现在校招名额太少了

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发布于 2024-10-20 12:04 四川

呃呃呃juxii

郑州大学 Java

23年春天我本科室友二战没进复试去了od，他说郑大是里面学历最低的，甚至有清华的，我不知道是我记错了还是他说错了....

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发布于 2024-10-19 21:36 河南

LA2019

华为_算法工程师

借楼招聘成不？华为校招，大量HC没录满，算法，软硬件均可。欢迎私信，真诚招聘！

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发布于 2024-10-19 15:51 香港

01-16 15:24

阿里云_JAVA研发工程师(准入职员工)

正浩创新内推，正浩创新内推码

工作时间与强度工作时间：实行弹性工作制，上班时间为上午 09：00 - 下午 06：00，周末双休。工作强度：工作强度较大，部分研发岗位因项目进度安排紧张，加班到 11、12 点是常事。不过也有一些岗位可以准点下班。薪资福利有通讯补贴、补充医疗保险、餐饮补贴（一天 30 元）、节日福利、定期体检等。公司食堂饭菜半价，还有八折零食柜、免费咖啡等。工作氛围团队氛围：整体氛围比较年轻有活力，团队多为扁平化管理，队员之间有较高的决策权。比如 GTM 团队大部分都是 3C 消费厂出身，工作氛围活力四射，沟通效率较高。研发部的团队氛围也不错，同事之间互相帮助，经常一起讨论新产品方向，还会有团建活动。但也有...

正浩创新EcoFlow公司福利 707人发布

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昨天 10:09

西安电子科技大学 Java

27届高德一面

📍面试公司：高德地图🕐面试时间：2026.01.19❓面试问题：介绍实习项目为什么要使用CompletableFuture进行异步检索有其他方案的考量吗AOP如何做性能分析可以用web日志和nignx日志，用aop有其他考虑吗AOP底层原理JDK和CGLIB选型考虑分表的依据和实现shardingsphere底层如何实现分表和路由的分表是否考虑分布均匀，冷热数据如何解决冷热数据的问题Redis的GEO做了什么功能GEO的原理线程池的核心参数和如何设置这些参数核心线程和最大线程是否可以相等拒绝策略选择CallerRuns，是否可能阻塞主线程Redis的Set,Zset,Bitmap做了哪些功...

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2025-12-06 17:39

中国石油大学（华东）前端工程师

求求让我找到实习吧

我的项目的代码都是ai写的，我是27届，想本科就直接就业，我学什么能找到工作啊，现在一个实习都找不到，求求大佬指点迷津😭😭😭

只会按tab的bug...：多做一个前端项目吧然后亮点每点写多一点总共4-5点就行技术栈和前端无关的删掉

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01-19 08:49

轮途科技_研发部总经理

HR怎么提问候选人对薪资的期望值？

薪资一直最为敏感的话题，作为HR在面试的时候，如何去了解候选人对薪资的期望值？怎么才能达到最理想的效果？ 一般来说简历上都会有要给大概的区间，但是这个区间往往比较宽泛，不够具体，毕竟入职合同是要写固定值的，而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本，给少了又跑候选人跑路，另外还需要结合候选人实际的能力，工作经验等方面来评估这个人才到底值多少，这是一个综合性比较强的话题，没有统一的计算公式，所以全靠HR面试官来把握，从各个方面去考核。这里仅仅是讨论，如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。前提，了解市场行情面试官...

校招网申测评

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