京东采销工作强度

26届双非硕，目前正在实习，打算八月左右找下一份工作，目标是京东采销，牛友们给给意见

先放两张主包在投的制造业提前批（p1），（红色的是三一）和寄掉的提前批（p2），海尔和韶音应该是卡92，智元和普源为啥就不知道了然后本文会补充一些自己印象中还记得的制造业提前批，并且补充自己没投的原因，纯个人收集，不会非常全面，仅供参考，时间截止7.1以下是开了没投，及其原因小米：没有很适合的结构岗位，机器人算法仿真很多；徐工：国企，但是薪资一般；宇通：不是很想留在郑州；成飞：非双9不抱希望；航天科工各个研究所：据说线下投或者内推才有用；中核：我线下投递的，可以线上投；天锐星通：邮件投递估计寄了；中汽研：地点原因，暂不考虑；正浩创新：提前批好像只有电子类，岗位很少；京东：直通卡投递时间，没直通...

前言： 顺利入职拓竹科技已经有一段时间啦，也可以分享一下我在拓竹科技的真实情况。当初谈offer的时候只听说过是3D打印行业的独角兽，发展迅速。找遍了牛客、小红书也找不到更多有用的信息，当时为了签约拓竹而毁其他公司的三方无疑是一种豪赌。因此想要写下这篇帖子帮助大家更好的了解Bambulab，等到签offer的时候也能作为一个参考资料。我当时秋招的时候面了很多家公司，也拿到了几个满意的offer，对于公司的选择主要在于base地、公司待遇、技术壁垒以及公司风气。抛除base地这个因素来谈一谈我为什么会选择拓竹。公司待遇：公司待遇当然是重中之重，工资+年终奖+公积金，打工人能拿到手的真实好处才是自己的。拓竹在这方面也确实是做的非常不错，作为硬件设备开发的公司，薪资水平已经是行业top的水平了。只能说一句，大疆能给到的，拓竹也能给。创始人陶博曾说道：“我们创立公司的目的是希望能够让每个员工都能有尊严地工作”。入职之后也了解到了更多，福利待遇确实挺让我意外的，免费健身房（器械齐全）、免费早餐+牛奶+多品类水果+多品类零食（每天更新，天天不重样）。年终奖也是十分舍得给，offershow上的6-10个月真不是梦。技术壁垒：能让员工一直保持高薪资的核心就在于公司的收益不会减少。而能保障公司收益的，就在于公司的技术壁垒。没有技术壁垒的行业，比如电动车、扫地机器人、按摩仪等行业，虽然初看的时候很红火，可是没有技术深度，大家都可以入场来分一杯羹，卷到后面比的就是营销，就看谁投的广告费多。这样的公司度过野蛮生长期后很容易被降薪、裁员，也学不到什么技术。拓竹便一直在拓宽自己的护城河，更多的经费投入到技术研发中，而不是营销广告。打造出硬件、软件、结构、材料、社区生态整合在一起的全链路平台。所掌握的技术、专利以及makerworld社区生态，让一般的企业没办法抢占它的收益。而且这种重技术轻营销的模式，给研发人员的感受很好，自己做的事情是有意义的那种满足感，相信是每个人都希望能得到的。公司风气：公司风气是我入职前最好奇的，因为没真实经历就没办法给出真实评价，看外人的说法总是觉得雾里看花。工作一段时间后感觉自己没选错，创业公司的活力确实不是大公司可比的，没有官僚主义，也没有无意义的加班。大家都是根据自己的工作情况调整工作时间（没有人查考勤）：早上规定9:00上班，没有弹性打卡制度，但是也没人查迟到，迟到也不扣工资，但是没特殊情况大家还是比较遵守纪律的（实际是来晚了自助式早餐就没剩多少了）晚上规定18:10下班，一般星期一二四稍微加点班，星期三五基本可以到店下班。双休那当然是可以保证的（单休的公司真不能去）公司的介绍里写有这样一段话，也希望送个每一个找工作的牛油们：“我们的团队里没有工具人，我们希望每一个小伙伴都能在这番事业中得到可持续发展，不管是能力上，还是身体和家庭上。尤其是身体和家庭上，我们希望每一个人都能有一个达标的平衡。说达标是因为创业的这个阶段，我们也确实没有办法让所有人都朝九晚五的享受生活，但工作并要以牺牲自己的身体和家庭为代价。未来的路还很长，我们希望若干年以后大家都能健健康康，快快乐乐的回首过去。”另外的其他福利就是 签约领取免费3d打印机、入职后有专属打印机、耗材无限量、带薪撸猫、出国团建（不需要额外请假哦）等。希望我的分享对各位求职的牛油有所帮助，祝大家都找到心仪工作🍀🍀🍀如果对拓竹感兴趣，也欢迎志同道合的你加入我们使用专属内推码：S2XSVFZ，投递后联系我可以实时查看进度哦。

目前在做电商运营实习，因为专业相关，感觉运营这方面的工作确实好找，但薪资和门槛很低，属于是保最低温饱。想问一下运营的发展前景和路径，如果想要薪资高一点是不是要往产品发展？？但是感觉现在产品基本要计算机等理工类背景，而且都是985硕在竞争，担心自己竞争不过他们，无论硬件软件。看了公司的技术岗，非常非常羡慕他们的薪资和竞争力，但自己确实没这个技术水平。自己是211硕，有没有其他路径可以选择？感谢大家的建议和分享。