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匿名牛油
2021-11-23 20:47
不愿透露姓名的神秘牛友
发布于北京
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8500税前(试用期6个月只有底薪,没有绩效,正式员工才可以参与年终奖等福利)
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学历
| 硕士211 |
公司
上海数慧
岗位
需求分析师
地点
上海
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咱不说“我能背锅,出了事可以挨骂,ai可以吗”或者反问面试官“那么你比ai优势在哪,你不也是个打工人吗”这种俏皮话?真遇见这问题,咋个回答~面试官是一个看着很资深的技术总监。他喝了口水,突然抛出了一个非常尖锐的问题:“你平时用 AI 写代码吗?现在 AI 敲代码的速度比你快 100 倍,错误率还比你低。在这种背景下,你觉得程序员的核心价值到底在哪?未来的出路又在哪?”这个问题其实我私下里思考过无数次。当 ChatGPT 刚出来能手写红黑树的时候,我也曾后背发凉,甚至怀疑过自己是不是马上要失业了。面对面试官犀利的眼神,我深吸了一口气,给出了我的回答。认清现实:编码的边际价值正在归零我回答面试官的...
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04-13 14:43
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实习期间请了两天半写毕设和论文,结果……
真是无语了😓
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瞄准宣讲会,不要双选会
可能很多学弟学妹们对双选会和宣讲会的区别都不是很清楚,我本科的时候也是这样。先来说一下二者的区别。双选会:一般学校牵头举办,在体育馆或者一个很大的空间,几十家上百家企业一起,每个企业一个摊位。好处:可以一次接触非常多家企业,横向对比。不足:只能大概了解一家公司的概况,因为咨询的学生很多,HR不会详细讲解你目标岗位的详细情况。宣讲会:定向的、只有一家公司的详细讲解,一般会有公司专门负责校招的HR和某个产品线或某个地区业务负责人参与。好处:HR会把企业具体情况、招聘岗位讲的很详细清楚;有很多伴手礼拿;很多企业会线下当场初面,对于我们整体秋招或春招的流程推进作用很大。不足:缺少横向对比的过程,需要比...
除了线上,还能去哪些地方...
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