济川药业工作压力与发展前景评价

📍面试公司：绿联科技🕐面试时间：boss投递->3.30HR电话沟通->4.1一面💻面试岗位：软件测试工程师❓面试问题：1.自我介绍2.剩下基本就是全程问实习和项目，不过问题都不是特别深入实习主要做了什么工作具体如何实现的遇到了什么问题，你是怎么解决的有没有什么印象深刻的bug，如何排查解决的项目的思路是怎样的，为什么做这个项目项目最大的难点在哪里最后反问：业务：naas软件反馈时间🙌面试感想：整体不难，一直问实习和项目，都能回答上来自圆其说就行了。

我是犯天条了吗？大佬们

想问一下这个岗位进去主要是干啥，Java能干吗

动机与稳定性（必问）： 问题：“你为什么选我们？”“你还面了哪些家？进展如何？”“你对薪资的期望是？” 他在判断：你是海投的，还是真想来？你是否稳定，会不会干几个月就跑？你的薪资预期是否符合市场及内部平衡。回答要真诚且坚定，展现出“深思熟虑后的选择”。性格与文化匹配度（隐形考察）： 通过你的谈吐、肢体语言、过往经历中处理人际关系的方式，判断你是否能融入团队。比如，一个强调“狼性”的团队，会偏好攻击性强、目标感极强的人；一个研究型团队，更看重沉稳、专注。薪资谈判与入职流程： 这是谈薪的主战场。HR会压价，也会探你的底线。你的核心策略是：不先出价，展示价值，了解薪酬结构全貌。核实风险点（深水区）：...