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冼珊宇
2021-09-25 09:43
AfterShip_人力行政部_HRBP
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03-29 22:44
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
会,但没你想的那么夸张。
确实有影响。HR朋友跟我说,颜值高的简历照片确实会多看两眼,但到了技术面,面试官根本不care你长啥样,只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的,也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是:长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多,HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显,颜值救不了你。真正的加分项是:整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉,感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分,这些比长得好看重要一百倍。
绮玉大王:
实则不然,技术面也会受严重影响的,只不过同性之间不太严重,异性就很明显了。
长得好看会提高面试通过率...
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昨天 17:33
同济大学 Java
去年后端暑期实习拿了5+个大厂offer,面试被问最多的全在这了
全文约 4400 字 | 预计阅读 11 分钟目录先交个底:我是谁,拿了什么结果45 场面试,被问最多的后端八股全在这了手撕题:写不出来基本就挂了暑期实习和春招,考的真不一样最后说两句上一篇春招五周,我面了四十多场,最后想说的全在这了发出来之后,反馈比我预想的好很多。很多同学私信问我:暑期实习也有这种汇总吗?刚好清明假期有空,把去年暑期实习的面经全部翻出来整理了一遍。43 篇精修面经,每一篇我都重新读了,把所有被问到的问题按频率和重要性做了归类。先说一句:这是去年的面经,时效性肯定不如今年的新鲜。但八股文和算法题这东西,一年前和一年后差别不大,核心考点就那些。我两篇文章加起来不到 100 道八...
一人分享一道面试手撕题
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03-30 10:49
字节跳动_TikTok Shop_后端开发实习生(实习员工)
3 offer,暑期结束!
bg,重邮本末九硕,一段中厂,一段大厂实习项目是我主页的知光,项目和面经什么的,xhs可以搜到,同名
CodeGalaxy...:
给学长点个赞
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04-01 18:30
江苏师范大学科文学院 测试工程师
所以26届已经被抛弃了吗?
zaakfung:
26届不应该春招吗 为啥还实习
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03-30 23:28
西安邮电大学 Java
双非硕找暑期,求拷打简历
项目就是点评和一个agent。八股大致过了两遍,只求能找到个暑期实习就行,还有机会吗,求大佬指导。中大厂这样的简历能过吗,目前boss投了一堆只有小厂的两个面。
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