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平平无奇打工人&
2020-03-28 01:43
长沙理工大学 Java
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2020-03-28
在牛客打卡5天,今天学习:刷题 44 道
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03-29 16:18
腾讯_pcg_后台开发(实习员工)
暑期进展
由于楼主技术栈的原因,加上好高骛远,不想做笔试,所以基本上没怎么投暑期,手、团这类公司是技术栈差别,阿里等其他公司卡学历,腾讯在职投不了其他部门。所以最终只投了字节,年前接到飞书面试,年前没时间面,约到年后2.26 飞书一面3.02 飞书二面3.03 挂3.12 HR电话约面3.17 广告一面3.24 广告二面3.27 挂之前还被其他同学说运气好,两次面的部门技术面都是只有两面,但都是倒在二面了,而且都是聊的不错,但还是被挂了。暂时在这边好好呆着吧,过了冷静期,等其他佬拿完offer我再投字节
亦有风来:
大佬你已经很强了,很久之前就关注你了,加油
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03-29 22:44
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
会,但没你想的那么夸张。
确实有影响。HR朋友跟我说,颜值高的简历照片确实会多看两眼,但到了技术面,面试官根本不care你长啥样,只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的,也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是:长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多,HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显,颜值救不了你。真正的加分项是:整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉,感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分,这些比长得好看重要一百倍。
绮玉大王:
实则不然,技术面也会受严重影响的,只不过同性之间不太严重,异性就很明显了。
长得好看会提高面试通过率...
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02-27 12:04
哈尔滨华德学院 嵌入式软件开发
嵌入式怎么这么难找实习??投了几百份了一个面试没有 ,已经大四了,真的找不到,有没有大佬帮我看看这份简历有没有问题,有没有什么需要修改的地方。投了很多基本不回
没有人比我更懂胡桃:
别改了 重新高考吧
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02-24 13:27
百度_acg_千帆agent开发(实习员工)
组长说这是百度十年来第一次,我没绷住
不过还是挺开心的hhh
哈哈哈,你是老六:
百度去年裁员分评不好,赶紧弄点红包
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