2020-12-07
在牛客打卡5天，今天学习：刷题 3 道/代码提交 19 次
每日监督打卡
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06-10 21:42
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叠纸游戏内推-叠纸游戏内推码
面经分享|叠纸游戏运营自我介绍介绍游戏经历举例说一说，你认为在游戏运营中，玩家的反馈有多重要？你最喜欢哪款游戏？说一说吸引你的原因在游戏设计中，你认为哪些元素是吸引玩家的关键？如果让你设计一款新游戏，你会考虑哪些方面？氛围超好 同事们也很好 很快被接受和融入 每天中午就是跟着实习生朋友和正职姐姐们到处吃饭 吃遍了附近的餐厅🥹下午茶奶茶不断 走的时候Mentor还送了离职礼物 阿叠真的很好很好 搭子是好搭子 带教是好带教 Boss也是好Boss叠纸游戏2025校招春季补录启动，新增26届暑期实习岗位！！！！秋招已投递春招仍可重新投递两个志愿叠纸游戏成立于2013年8月，是一家专注于内容创作的游...
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06-16 17:14
西北工业大学 golang
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05-12 17:28
已编辑
门头沟学院 硬件开发
神人hr
坐两小时地铁结果面试十分钟结束，你没事吧😅😅😅
ldf李鑫：不说公司名祝你以后天天遇到这样的公司
面试吐槽bot
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05-12 17:00
门头沟学院 Java
26届日常实习需要怎么沉淀
如题，就一个面试然后挂了
king122：你的项目描述至少要分点呀，要实习的话，你的描述可以使用什么技术，实现了什么难点，达成了哪些数字指标，这个数字指标尽量是真实的，这样面试应该会多很多，就这样自己包装一下，包装不好可以找我，我有几个大厂最近做过的实习项目也可以包装一下
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-11 14:53
作为1名HR真是不吐不快
看到这个话题就想说几句，不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI？ 如果要KPI的话，安排社招面试岂不是更划算？社招经验多，这才叫做真正的套方案，小小实习生有啥好套的？ 我们比业务方还着急招上人，招不上人业务方顶多是没人干活，但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效！！我们的KPI是要人入职！而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人，都是希望能推进入职的，真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了，有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质
在努力的秋招侠很勇敢：面试不开摄像头的，一律是纯没素质
kpi面有什么特征
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