坚定选择就业，加入就业大军

转眼已经在搜狐实习三个月啦，搜狐的同事们都非常好，是非常轻松愉快的工作环境！关于考勤😍实习生工作时间是早九晚六，工资是按月内出勤总小时数计算。关于干饭😍搜狐没有食堂，不过b1楼有餐厅，也连着旁边商场 有很多餐厅和娱乐设施～周边也有许多其他饭店，点外卖很方便。关于面试😍公司有内推简历的机会，也可以多多关注。面试官很亲切，会协商合适的时间进行面试，建议大家完善自己的简历和自我介绍，不能泛泛而谈，一定要结合与岗位的相关内容来说呀。这样不仅更加专业，也能给人留下记忆点，更好地在面试中脱颖而出～在搜狐的实习中我对大厂的工作流程有了基本认知，也在实习的过程中认识了很好的同事和好朋友！继续实习，继续加油呀！

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“班味”重的人，一看就是被工作腌入味儿了。你跟他相处，感觉他不是在下班，而是在给公司“野外办公”。具体表现：人下班了，魂儿还在工位上。张嘴就是“同步一下”、“拉个对齐”，催你吃饭都说“抓紧进度”。听到微信“叮”一声就一激灵，以为是领导找他。周末穿个T恤，也像是把公司文化衫焊在了身上。所有的快乐都像在“完成任务”。旅游像赶集，拍照打卡发朋友圈，比写工作周报还积极。看场电影都得写个短评，不然感觉票钱白花了。最大的愿望不是去哪玩，而是能“睡到自然醒，且手机一天不响”。浑身上下都是“上班后遗症”。包里常年装着充电宝、保温杯，随时准备“续航”。坐哪都腰板笔直，双手像放在空气键盘上。提到“周一”就叹气，提到“周五”眼睛才放光。说白了，“班味”就是一个人被工作过度改造后的样子。 生活和工作在他这里没了边界，他活成了一个24小时待机的“职业人”。

一面面试官来自迅雷浏览器 1. 自我介绍 2. 分享 C 端相关的经历 3. 对 2 提到的消费者售后需求，竞品是怎么做的？ 4. 暑期实习工作 5. 对 4，如何理解首页资源既是用户编辑的地方，又是运营可以操作的地方 6. 使用情况的量级 7. 基础体验最应该做的事情是什么？ 现状：功能创新少，策略渗透多。 因此，最应该做的事是策略的精细化运营，给每个人不同的产品体验 产品责任：定义运营位的使用规则、体验边界、运营能力，做好运营平台的建设，让运营跟正常开发解耦。 8. 迅雷浏览器体验中的亮点/槽点 9. 其他有意思的产品分享下 豆包 PC 端 - 插件做场景渗透，把我黏住了，选中文字浮起工具...