名企定向输送版块介绍

一）定向输送哪些企业
●涵盖不同企业类型：500强、独角兽、瞪羚企业；民企、外企、国企
●涵盖不同行业领域：互联网、科技、人工智能、金融、新能源、快消等
●涵盖非技术核心岗位：产品、运营、市场、管理、人资、商业分析、策划、主持、品宣等

二）定向输送和常规就业有哪些不同
1、免网申表刷，直通面试通道
数据显示，网申平均通过率远低于50%，大部分同学求职时难以通过网申，无法拿到面试机会。定向输送合作企业可免表刷，确保联培学员拿到面试机会！

2、专属优选、特招通道
合作企业开放优先申请，优先录取机会，联培学员有机会比同届生抢先一步拿到录取。还开放联培学员专属就业申请岗位，让你错开海量竞争。

3、突破学历限制
双非联培学员也能申请原本只开放给985&211同学的就业岗位，打破学历门槛。

4、突破应届生限制
联培应届生也能竞争有全职工作经验要求岗位，获更好的薪资及岗位机会。

5、人才担保背书通道
优秀学员有机会直达终面，通过即可成为企业正式员工，提前一年享受正式员工各类待遇。

6、获得管培生录取机会
优秀学员获得管理层直招资格，有更大机会成为管培生，获更高的薪资待遇及更快晋升。

三）为什么联合培养+定向输送人才模式深受企业欢迎？
1、企业招聘培养新员工需要花费的时间、金钱成本巨大，且培养成才后还需承担较大跳槽风险。

2、目前经济形势下企业内卷严重，为了自身生存与发展，企业不得不选择更具即战力的高性价比人才

3、联培合格学员标准高度吻合企业招聘最佳应届生画像

●学员经过大量真实商业实战，深度体验过众多岗位类别，已基本明确未来职业方向，能避免先就业再择业，对企业来说大大降低了短期离职跳槽的人才流失风险

●学员经长期实战锻炼，过程中产出了大量实战工作成果，已经具备了有一定工作难度的业务技能，能够完成企业正式员工岗位的工作任务，相当于帮企业节省了12个月培养周期及8-10万的平均培训成本

4、定向输送方式实现企业、人才更好的双向匹配
定向输送就业非简单的单向输送，是企业与联培学员双向选择的过程：

●企业在联合培养过程中可以提前观察、考察人才，遇到心仪的人才可以提前抛出橄榄枝。如针对暑假实习优秀学员提前表露留用意向等。

●学员也可以在联培过程中提前了解相应企业文化、工作环境，甚至进入企业实习提前体验真实工作环境，从而做出更明智的职业决策。

#就业前景# 就业 #提升职业竞争力# 职场干货 #名企求职