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lazyp
2020-06-30 15:56
University of Massachusetts Amherst Java
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新人报道
2020-06-30
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
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11-06 11:13
已编辑
门头沟学院 Java
团队之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大
我觉得团队氛围还是得分组,还记得一位同事的话:同一个公司不同组之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大更别说不同公司不同组之间的区别了。1.和睦型团队公平竞争,相互帮助,组内气氛融洽,有事大家相互帮忙,有问题一起开会研讨,中午一起吃饭,有空一起团建,这种团队很好但真的很难遇到2.嫡系型团队团队内分为嫡系和非嫡系,嫡系的都是一些领导的亲信,领导越厉害,嫡系发展的越好,这样嫡系的往往晋升升职加薪很快,非嫡系的往往你再怎么努力,绩效还是平平淡淡,而且裁员还是先拆非嫡系的,但嫡系和领导的命运绑定,如果这个领导下去了,相关嫡系的也估计是不咋的了3.相互甩锅性团队主打一个能不负责就不负责,能甩锅就甩锅,能逃...
用一句话形容你的团队氛围
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10-31 21:07
魔门塔(苏州)科技有限公司_感知算法工程师(准入职员工)
momenta内推momenta内推
momenta自动驾驶C++日常实习一面面经流程时间线:3.25HR联系约一面3.25晚7点一面3.26早上通知一面通过约二面3.26下午5点二面3.27早上HR沟通入职时间,已OC。一面流程:无手撕50min1.自我介绍2.面试官介绍部门职责(不涉及算法开发,是否能接受)3.简历浅挖(面试官大概率不是规控方向的,对项目可能了解不多,后续了解到是电气背景的)(1)hybird启发项如何设计(2)介绍latticeplanner流程(3)项目中涉及哪些传感器,如何获取heading angle。4.一系列C++,Linux,ROS八股(只列出部分还记得的)1.听说过rvo嘛2.知道raii嘛,原...
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10-22 12:34
测试工程师
测开简历求大佬拷打
测开简历求拷打,怎么都十月了还是没面试
christina2...:
简历真挺好的,多投投吧
投了多少份简历才上岸
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09-24 18:30
已编辑
长春工业大学 产品经理
好HR+1
啥也不说了xdm,爱了👍👍👍
小肥罗:
HR就是好人的缩写哈哈哈哈
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11-05 21:12
小天才_电子工程师(准入职员工)
小天才内推,小天才内推码
6.30 投递java后端工程师岗位,当天过初筛7.1 笔试可能是因为之前在牛客上刷过1000道java题,算法和八股文什么的也准备了一个月,笔试总体感觉比较简单7.10 一轮技术面,30min自我介绍先问了非常基础的IDEA基本使用,例如debug流程、常用快捷键拷打项目,说出自己项目中两个重难点,以及自己是如何解决的java基础,介绍常见集合以及底层原理,我当时讲了List中的ArrayList和linkedlist各自原理和对比,Map中的HashMap底层原理spring中的IOC和AOP是什么,有哪些实际应用场景?java8的新特性有什么?介绍常用的stream流方法还问了一些mys...
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