我现在要不要走呢

入职了某个大厂的边缘部门，title很好但是业务很拉，感觉很不稳定（也学不到东西）。现在能月底入职另外一家暑期实习吗（title和业务都很好），但是目前马上8月初要转正答辩了，因为时间安排风险可能就是需要同时入职两家公司，值得吗，uu看看我咋办才好。

那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...

公司新来了一个实习生，我也是一个实习生比他早来一个星期，然后我做什么他就做什么我活干完了刷leetcode他也刷leetcode，我摸鱼刷视频他摸鱼刷视频，我什么时候午休睡觉他什么时候睡觉。感觉真的有种被视奸的感觉什么都要和我一样😥

身边的人大都拿到不错的暑期实习offer，今年秋招和提前批开的如火如荼，会是近年就业形势最好的一年吗？