菊厂劝退

再来劝退一波。建议秋招尽量了解公司,多问实习生情况或者实习一下,确保公司氛围符合自己的期望。

像985这种硕士的,家贫更要往体制内走,大厂里基本都是螺丝钉,耗材,用完年轻人的10几年光阴就扔了,从华子底层往上来走,就像蜗牛爬树,使出全身的力气,指不定爬到某个位置就被人踹或者风吹了。

在私企,一切利好的信息都会被屏蔽,公司需要饥饿的牛马,喂一斤草就能犁一亩地,如果牛马天天都有吃不完的粮草,就赶不走路了,利好的东西大家都抢着自己先搞,很少主动分享的,举个例子,公租房这种信息在私企只能自己查,完全不会有谁分享。如果了解一下央选这种就知道,体制内的信息很多是不对外公开的,而且也不会讲明市值。

看着新来的员工,也天天干到11点,估计他们心里也有打退堂鼓吧,或者看到我的劝退在后悔没有早点看到吧。
全部评论
体制也不好进,而且薪资不如私企啊,也会有劝退吧
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发布于 2025-10-04 15:53 北京
体制内也没表面那么岁月静好
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发布于 2025-10-16 10:13 重庆
华子员工确实不像表面那样风光
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发布于 2025-09-30 15:15 江苏
已老实
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发布于 2025-09-30 15:14 江苏
互联网都劝退
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发布于 2025-09-25 20:47 北京
还没打算离职?
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发布于 2025-09-24 14:08 香港
艾,很多到社会上,还得靠自己冲
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发布于 2025-09-21 14:29 陕西

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上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
牛客51274894...:意思是光刷力扣还不够卷
AI时代还有必要刷lee...
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