#互联网公司爆料# 公司:绿盟,部门:武汉研发中心,岗位: Java开发
总结,先说优点
-收入在武汉属于中游水平,公积金12%
-工作时长一般985
加班到20:30之后可以申请加班费(30元)
(有些部门不允许申请或者要求加班到更晚才能申请)
再说不足
先说工作体验差的地方
最难以忍受的点:每个人要同时参与多个项目。人人都是开发一个项目,再配合测试1-2个项目。两头时间紧,上班体验非常极致
如果成为了小项目负责人,在确认需求的时期,基本都是996。(入职半年以上必有机会)
- 如果非常不幸的,成为了重大项目的负责人,在项目结项前,领导们随时拉会,基本没有周末可言。(入职1年以上都有机会)
再说技术方面
1.技术水平低下,没有code review,不执行代码规范,90%的代码没有注释
2.技能成长低。部门里所有项目都很赶,只能以最保险最熟悉的方式实现,技能没有学习和成长机会-文档。基本没有,遇到问题要么看代码要么问
最后说钱
福利在压缩,最近砍了话费
年终奖。学了臭名昭著的361制度,加上今年业绩不好,B绩效也有人没有奖金。有奖金的,也在五折上下。希望学有所得的人,希望开开心心上班安安稳稳过周末的人都不推荐去。
总结,先说优点
-收入在武汉属于中游水平,公积金12%
-工作时长一般985
加班到20:30之后可以申请加班费(30元)
(有些部门不允许申请或者要求加班到更晚才能申请)
再说不足
先说工作体验差的地方
最难以忍受的点:每个人要同时参与多个项目。人人都是开发一个项目,再配合测试1-2个项目。两头时间紧,上班体验非常极致
如果成为了小项目负责人,在确认需求的时期,基本都是996。(入职半年以上必有机会)
- 如果非常不幸的,成为了重大项目的负责人,在项目结项前,领导们随时拉会,基本没有周末可言。(入职1年以上都有机会)
再说技术方面
1.技术水平低下,没有code review,不执行代码规范,90%的代码没有注释
2.技能成长低。部门里所有项目都很赶,只能以最保险最熟悉的方式实现,技能没有学习和成长机会-文档。基本没有,遇到问题要么看代码要么问
最后说钱
福利在压缩,最近砍了话费
年终奖。学了臭名昭著的361制度,加上今年业绩不好,B绩效也有人没有奖金。有奖金的,也在五折上下。希望学有所得的人,希望开开心心上班安安稳稳过周末的人都不推荐去。
全部评论
社招进去咋样呢 售前岗
真辣鸡
qax也是没有code review 没有规范 没有注释 没有文档 代码都是屎山 技术都很low Java这块 还在用很老的框架 成长特别低
真的***公司,幸好没去
这……哪哪都是槽点啊
之前听说绿城还可以的啊,选择一看果然不行了。
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05-07 09:53
未填写教育信息 嵌入式工程师 点赞 评论 收藏
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