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劳森已死程新塔
2023-09-21 18:08
中国矿业大学(北京) 行政专员/助理
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深信服哈尔滨站,售前市场发offer了吗
24秋招,面完主管面没信了,问了hr也不回,寄?
#你的秋招进行到哪一步了#
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01-19 13:20
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春招对于每一个在找工作的java人都很重要!
前言:春招,是一场八股文的硬仗作为一个刚拿到大厂offer的过来人,我想说:春招对于每一个找工作的Java人来说,真的太重要了!去年这个时候,我也和你们一样焦虑。投了几十份简历,面试了十几家公司,最深的感受就是:八股文,真的是绕不过去的坎。有人说八股文没用,都是死记硬背。但现实是,90%的Java面试都会问八股文,而且问得很细。你可以不喜欢,但你不能不准备。这篇文章,我会把自己春招期间整理的八股文知识体系、学习方法、面试技巧全部分享出来。希望能帮到正在备战春招的你。一、为什么春招必须重视八股文?1.1 春招的残酷现实竞争激烈:秋招没上岸的+应届生+跳槽的,全挤在春招HC少:春招岗位比秋招少30...
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01-15 22:54
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20260114【百度】面试算法真题(共1题)
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-03 11:33
前端是不是招的少所以给钱多?
平均数31这是谁平均的?牛客啥意思....
能赢到发光发热:
我被平均了,谁给我补差价?
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2025-12-26 11:00
哈尔滨工业大学(威海) Java
27届后端0实习
boss打招呼300多了,就投了15份出去,0面试.官网海投只有京东给面试机会,结果还挂了.寒假实习还有希望吗
大专人陈义:
95ye都找不到实习了,看样子是真的没岗位了
简历被挂麻了,求建议
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
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