工作情况：base北京、小厂岗位：产品运营薪资待遇还行，但是日常花销也挺大的，存不到多少吧（主要还是房租），所以建议就是好好搞副业（比如教培、自媒体、写文等）

遇到一个公司说找来后外派 这种咋样啊 有知道的嘛

背景与流程  教育背景：双非一本+德国硕士 时间线：机考→性格测试→技术资面→技术一面/二面→主管面→拿offer（全程16天闪电战） 机考战绩：C卷三题100%+86%+100%（自然数分解/内存分配/分月饼），性格测试秒过  面试闯关全记录 技术资面：业务主管直接面，深挖项目细节后当场推荐3个岗位方向（堪比技术面强度） 技术一面：  项目拷问：20分钟讲透项目亮点 代码实战：字符串排列问题（暴力搜索70/100用例，被评"C++熟练但思路复杂"） 隐藏考点：STL算法组合应用（事后发现可用next_permutation优化）  技术二面：  深度八股：C++问到回答不...

今天在学习xray安全测试（xray真的很强大）的时候突然想起长亭还有一个offer在审批截止7月24日我的长亭科技测试实习生offer审批已87天4月28日下午hr添加微信通知面试通过4月29日hr微信要学生证照片进行offer审批，hr原话（直接复制自微信）：“同学你把学生证发我一下哈，今天帮你提 offer，咱们速速走完争取节前能批下来”距今已87天整不发泄情绪，只陈述事实，这家公司招聘工作的质量如何，牛友们评价4月25日一面和面试官聊的不错，当即决定帮我推动二面，当日下午收到二面约面邮件4月27日二面面试官态度也十分和蔼，相谈甚欢，当时下午约hr面4月28日hr面问了几个问题，十分钟结束，当日下午添加hr微信，口头oc4月29日hr微信要去学生证用于offer审批，并告知争取五一前发offer4月30日询问hr offer是否能节前发下，hr告知审批到人力总监5月7日询问hr审批流程，hr告知5月12日入职，人力总监出差，在12日前offer可以发下来5月12日已到入职期，询问审批情况，hr告知再去催促，晚上又告知入职时间调整后延5月14日询问审批情况，告知我等offer审批下来再租房此时已有几个同一时间面试的其他岗位牛友顺利收到offer，遂郑重告知hr不可能无限期等待，请给出确定日期另一位男性hr在当日下午电话联系，表示offer还在催促，如果等的太久了可以看看其他机会，但我明确表示会等待，希望给我发offer5月16日晚上hr电话沟通（应该是hr私人电话），告知我截止周末offer还没审批，建议我看看其他机会，我明确表示想入职长亭科技，hr也答应会一直跟进审批，不取消流程5月30日拜托万能的牛友帮我询问审批情况，被告知还在流程中此后再无音讯。。。