作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官，最近看到了很多同学的简历上有多段实习，最多的有6段（真佩服你们的精力旺盛😂）确实被吓到了！想和大家聊聊我们在招人的时候，真的希望经历越多越好吗？答案是：打咩🙅，2-3段足矣。现在招人确实不像原来，即便没有相关经历，也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的，主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度：就是你有没有硬实力，岗位和你的经历匹配度达到多少，如果你6个实习来自各种方向，那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性：我们更喜欢在一家公司呆的久的同学，说明你性格相对稳定，抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度：软实力，这个有...

这什么情况？  

快要崩溃了，都给干上限了      

美团校招6月进去的，有转正机会。呆了一个半月，每天都加班，早10晚10，感觉没有自己的生活。老是顶锅，身心疲惫。长期用电脑还跟腱炎了（好的，是我脆弱了😂），也不能真正地请假。感觉这么忙，转正也也没时间搞毕业论文。而且秋招要来了，感觉可以辞职好好准备秋招。个人很想等8月就走。所以现在问问各位，建议走还是留？内心很想走，就怕自己不懂形势，回头看自己是冲动。