打卡第一天

12.24起床
吃饭
13.40意识到要学习
拉屎的时候发现还是不能听歌▶• ılıılıılıılıılıılı. 0
14.10

15.15起床

然后是给索尼耳机降等级到 17.00
吃晚饭
哔哩哔哩看视频
19.20 刷两个 sb 网课。鸿蒙和软件工程导论一直到 20.40 终于搞完了
20.50 健身 21.22。感觉很热，但是身体感觉很爽

洗澡
收拾床

22.20 收拾好床，床变得干净多了
运动
22.53 准备睡了又设置了耳机一下子

今日学习时长：0

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认真搞学习

长安大学 Java

总结，没学

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发布于 2025-06-02 23:05 陕西

01-04 22:10

广东工业大学 Java

阿里国际社招 p6面试（凉凉）ai面经总结

三、核心技术场景考察及候选人表现（一）考察场景高并发秒杀场景：1 万人同时抢购 100 个库存的商品，要求保证用户体验、系统稳定性与扩展性（二）候选人方案及面试官质疑候选人核心方案：前端先获取 token（通过 Lua 脚本实现锁机制），再凭 token 下单；后续考虑通过 MQ 异步处理、库存分片等方式优化面试官核心质疑点超卖与少卖风险：Lua 脚本仅解决锁竞争问题，下单环节的复杂逻辑（风控等）可能导致下单失败，已分发 token 会造成少卖；锁机制无法完全避免超卖系统扩展性不足：面对 1000 万人抢 1 万个商品的场景，数据库难以承载高并发读写，token 机制与数据库扛压能力不匹配异步...

查看8道真题和解析

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01-05 13:11

门头沟学院 C++

听到这些，建议连夜扛火车跑路

经历了实习和秋招毒打，现在对“企业文化”这四个字简直PTSD。有些文化，HR说出来是福报，打工人听起来全是sos。罗列一下：1. “我们公司没有严格的打卡时间，比较弹性。”翻译： 意思是早上你得按时来，但晚上几点走就看命了。2. “我们团队就像家人一样。”翻译： 家人就是你看在亲情的面子上，多干点活别谈钱。 别搞这一套。我是来打工赚钱的，不是来认亲戚的。“家人文化”往往意味着边界感的缺失——比如晚上10点发消息默认你会回，周末团建默认你会去！3. “提倡狼性文化/奋斗者精神。”翻译： 吃的是草，挤的是血。所谓的狼性，很多时候就是毫无意义的内卷。明明活干完了，但领导没走谁也不敢走；明明一个文档能...

你不能接受的企业文化有哪...

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2025-12-28 16:32

重庆邮电大学 Java

28双非一段实习，这简历能冲中大厂吗

菜菜，救救，帮帮😭😭😭   

程序员花海：1.技能放最后，来面试默认你都会，技能没啥用 2.实习写的看起来没啥含金量，多读读部门文档，包装下接LLM这个没含金量也不要用重构这种不会给实习生做的 3.抽奖这个还是Demo项目，实际在公司里面要考虑策略，满减，触发点，触发规则库存之类的，不是这个项目这么简单 4.教育背景提前，格式为教育背景实习项目技能自我评价

简历被挂麻了，求建议

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