gap一年犯法了

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牛友们告诉我
5.5k的测试可以去吗,学院二本,24届gap一年,小公司自研岗,之前只有段实习
现在在家待久了,感觉一定要找个工作了,之前有外包开到6.7k都没去,这个属实破防了,做APP测试,涉及功能多一些
这估计是牛客最拉的工资了
试用期6个月,5k,五险一金基数也是5%,怕再拖着就更找不到了,好久没进职场了想着要不要先苟一下再跳
每月有一个周六要加班
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建议考研,拿个92tittle这样薪资会增长许多
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发布于 2025-05-14 10:03 福建
先入行吧,5k比摇奶茶好点,而且小公司测试挺轻松的,基本只有上线前会忙,其他时间都比较多
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发布于 2025-05-14 19:22 广西
建议先把自己养活,要不然家里的压力、天天刷题背八股的压力、找不到工作的压力,那还是很难顶的。 入职测试的话,看能不能转测开;不行的话,自己下班多学点技术,自己写点开发项目吧,后面跳开发会相对容易一点。
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发布于 2025-05-14 15:41 北京
先去吧,现在行情就这样,2硕就业也是一半人去了运营商银行这种,先养活自己再说。
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发布于 2025-05-19 01:14 陕西
想办法包装一年工作经验和项目经验,去小公司,或者外包
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发布于 2025-06-06 15:42 广东
先入行试试吧,对于文科生来讲有3000的offer就可以接了,越拖越没,再gap两年你就有985计算机专业的实力也没人认了
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发布于 2025-05-16 10:05 北京
看自己,如果学历不太好,自己实力也一般,可以先入行吧同学院二本感觉找到合适的挺艰难
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发布于 2025-05-14 07:45 广东
老哥最后去了吗咋样呀
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发布于 2025-06-09 14:28 广东
浙江哪个学院啊?这薪资加测试方向不适合走互联网,其他文员干干也这薪资,而且基本家附近随便挑,没房租交通考虑
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发布于 2025-05-15 15:40 浙江
不知道
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发布于 2025-05-14 23:16 四川
实在不行看看其他行业的机会呗
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发布于 2025-05-14 13:17 江苏
咋gap了一年 有点难搞啊
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发布于 2025-05-14 11:59 湖南
先去吧 先有饭吃 然后其他
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发布于 2025-05-14 08:56 广东
外包无论如何也不要去,先去小厂吧。人生***不顺意
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发布于 2025-05-14 08:22 广东
大家给点建议吧别光投票
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发布于 2025-05-13 22:45 浙江

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03-23 15:33
已编辑
淮南师范学院 运维工程师
base上海3.13-笔试/一面通知HR打电话来通知一面时间,同时在一面前需要做笔试。笔试分为四个部分:计算机网络基础/数学/英语选择/英语阅读/行测一共25分钟,一个部分做完才能做下一个部分,不能回退3.17-一面没问技术,全部都是深挖简历,包括实习/项目;其他的包括对华讯的了解,为什么选择华讯;为什么选择离开上一家;还有家庭情况,未来想去什么城市发展,有没有女朋友这部分只要简历说得出来就行最后面试官说一共只有两面,签的是bro形式,不是华讯本公司。3.19-二面依旧没问技术,这次我用AI记录了个人背景与求职基础类问题 2:你是通过什么渠道看到本次招聘岗位的?问题 3:实习已经结束了吗?当时这份实习是通过什么渠道找到的?问题 4:这份实习岗位有转正机会吗?为什么没有选择转正?问题 5:你实习主要在客户现场做项目交付吗?工作地点是哪里?问题 6:你的同学大多会进入什么样的公司,就业方向主要是哪些?问题 7:你是安徽人吗?未来在工作地点上有什么规划?问题 8:工作和学习之余有什么个人爱好?项目经验与实操能力类问题 1:第一个项目中,你具体负责的工作,以及遇到的有难度的问题和解决过程问题 4:项目交付有方案评审流程吗?具体是怎样的?问题 5:从未来项目交付角度,你觉得当前的流程或规范有什么改进空间?项目细节*N问题 9:怎么看待两者产品的特性、优势和劣势?问题 10:第二个项目中遇到了哪些问题?具体是怎么解决的?问题 11:项目中客户的存储网络是第三方产品吗?职业规划与认知类问题 1:你为什么想从上家离职,选择华讯?候选人提问类问题 1:公司对于刚入职 6 个月左右的员工,有什么要求或期待吗?回答:公司会根据员工的不同背景安排对应的项目,入职半年内,除了基础的技术理解,核心看重两点:一是服务意识,包括责任与担当,对项目质量的把关,以及发现风险时的内外部沟通能力;二是高效的协同沟通能力,包括与项目经理、领导、同事、客户的协作,避免闷头做事。技术和现场实操能力因背景不同会有差异,经过一年项目历练后差距会缩小,而入职半年希望员工基本能独立开展工作。问题 2:您觉得我对于这个岗位,还有什么欠缺的能力吗?回答:作为学生,目前从面试表现能看出你对网络领域是热爱的,这是做好工作的基础。公司培养员工,还会重点关注自驱力,自驱力会驱动个人技术成长、高效沟通和项目质量把控,这一能力很难通过面试完全判断,需要后续进入项目后,通过实际表现来观察和验证。3.20-HR打电话叫我提交学校就业推荐表,说是后续可能流程需要3.23-已oc
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