我在团子核心部门做暑期实习生，非常注重新人培养，理论上转正机会是有的。并且组里氛围很好，业务是我喜欢的，我很想留在这里。 但我从去年9月开始，一直无缝衔接实习，到现在已经疲倦麻木了，卷不起来，甚至间歇性不想干活，工作的交付算合格但称不上出众；组里正职偏向于鼓励型，基本没有指出我工作上的问题，但我明白需提高的地方还不少。直系领导说，转正的事，最早再过1个半月才可能有初步结果。也就是，要尽快调整状态，并在未来1个半月保持好的成长+产出→体现能力和潜力。 或许我的问题可以归纳为：如何为延迟满足奋斗？如何应对转正焦虑、阶级焦虑、容貌焦虑的叠加？真心求助大佬有没有什么建议～

一直不敢投，感觉太弱了，什么都不会，但说是一直准备其实就是在拖，现在看别人的面经还是感觉答不出来，也基本都在死背八股，结果还是感觉八股不行，到时候拷打项目和场景题更是不知道怎么回答😭😭😭

深知学历不好，千辛万苦拼命学了一百多天Java，好不容易找到实习，然后代课被同学举报了，真是我的好同学害……起因是一节课老师点名答到，我的好同学听出来不是我声音于是三番五次跟老师举报有人代课，然后我的代课就破防了，质问我怎么回事，我也很懵，举报我那个人平时很努力，他应该打算考研，成绩第一奖学金啥的都拿了，平时五点起床，十点睡觉，我从来没看他改变过，努力到畸形的一个人，现在我觉得他心里面也有点畸形，我代课管他什么事啊喂，啊啊啊啊啊啊，我现在应该怎么阻止他(╥╯﹏╰╥)ง，难死了这个人跟我一个宿舍，属于认死理的，他只按他认为对的来做，别人根本不能给他商量，啊啊啊我要黑化了，我感觉下次老师再点名他肯定又会举报我，说不定还会跟辅导员说，那就完蛋了，跟他发微信他不回，感觉跟他沟通不了，毁灭吧世界现在暂时的解决办法就是我p假条，一旦老师是点名签到就跟老师请假，但是不是长久之计，一直请假太显眼了，求救🆘ps:他不知道我出来实习了，他就是单纯举报有人代课这个事情，不管谁代课他都一样会举报(っ╥╯﹏╰╥c)

后端岗，实习三周感觉有点想跑路了，担心秋招被拉黑，有没有佬是字节HR知道情况的