很多岗位的hr能收到上百份简历，因此已读不回是常态，所以你需要强制给 hr 展示你自己！简历截图+自我介绍，不用等对方点击交换简历，你直接把简历截图发给对方，你的简历直接闯入对方的眼里！自我介绍太短没有重点、太长大家有阅读障碍，表达公式如下：找实习版：你好，我对此岗位非常感兴趣，我目前是xxx学校(学校好的可以重点提)在读，过往有xxx实习/项目经历，擅长xxxx，和这个岗位非常匹配，每周可以出勤xx天，期望和你有进一步的沟通交流~社招版：你好，我有【x】xxx经验，精通python，有自动化和jmeter性能测试落地经验，熟悉Linux命令和mysql，对接口测试工具fiddler，Wire...

😭准备得太晚了，学校期末考完都5月7号了，之前就只准备了一些，现在hot100都没刷完，也忘了很多了，算法比较薄弱，八股还好一点，背的七七八八了。但是感觉现在找日常没hc，找暑期也没hc了，估计投暑期也只能等被大佬鸽掉的，然后被横向一下。而且现在算法还没怎么刷，对笔试特别恐惧，我看笔试的算法题都好难，感觉参加了就是a0结束

如题，就一个面试然后挂了

1.前端工程化项目构建工具：使用自动化构建（Webpack, Vite）来处理和打包前端资源（JavaScript, CSS, 图片），从而简化开发流程，提升开发体验。这些工具通常支持模块化开发、代码压缩、混淆、热更新等功能。模块化开发：采用模块化的开发模式（如 ES6 模块、CommonJS、AMD 等），可以将代码拆分为更小、更易于管理的部分，有助于团队协作和代码复用。每个模块负责单一功能，并且通过明确的接口与其他模块交互。组件化开发：基于组件的思想构建用户界面，比如 React、Vue中的组件。组件是独立且可复用的 UI 构建块，它们封装了自身的逻辑和样式，可以在不同的页面或应用之间共享...